اعتماد أعضاء هيئة التدريس هو نوع من تلخيص نتائج أنشطتهم. لا يجب أن تخاف من هذا الإجراء ، لكنك لست مضطرًا للتعامل معه على أنه مجرد إجراء شكلي. هذه فرصة ممتازة للمعلم لإجراء تحليل ذاتي لإنجازاته ، وكذلك لتحديد المشاكل في العمل وتحديد طرق لحلها. تستمر فترة الاختبار من سنتين إلى خمس سنوات. يجب على موظف مؤسسة تعليمية تقديم وثائق تؤكد نتائج أنشطته في وقت معين.
يتم اعتماد أعضاء هيئة التدريس في المؤسسات التعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة وفقًا لنفس مبدأ معلمي المدارس. خلال الفترة المشمولة بالتقرير ، يتم جمع الوثائق التي تؤكد نجاح الموظف في أنشطته ، وكذلك الفعالية. تتكون محفظة المعلم من عدة مجموعات ، تحتوي كل منها على أوراق (تقارير ، مراجعات ، مراجعات ، مراجع ، إلخ) في اتجاه معين. بعيدا عنللقيام بذلك ، مطلوب بيان من المعلم أو المربي ، يشير فيه إلى الفئة التي يتقدم لها (الأولى أو الأعلى).
يجب تقديم الوثائق إلى سلطة عليا أو سلطات تعليمية أو معهد تدريب المعلمين المناسب. على سبيل المثال ، في نيجني نوفغورود هو NIRO. يتم اعتماد هيئة التدريس في شكل ما يسمى "بالمراسلة" ، أي أن حضور المعلم نفسه في اجتماع اللجنة غير مطلوب (ما لم يكن استسلامًا لـ "المراسلات مع الوظيفة التي تم شغلها")
الغرض من هذا الإجراء هو تشجيع العاملين في المؤسسات التعليمية على تحسين مهاراتهم وأدائهم. كما تساعد شهادة أعضاء هيئة التدريس في تحديد آفاق استخدام إمكانات المعلم.
في الوقت الحالي ، يتم التفكير في الإجراء بطريقة تقلل من وقت الإجراءات إلى الحد الأدنى. في عملية العمل ، يجمع المعلم حقيبة ، مقسمة إلى أقسام معينة. في ذلك ، يصف ويوثق مستوى معرفته بتقنيات التعليم ، وتنفيذ العمل المنهجي. بالإضافة إلى ذلك ، يحتوي هذا المجلد على أوراق تؤكد مساهمة المعلم في تحسين جودة التعليم وفعالية أنشطته.
يتم اعتماد هيئة التدريس من قبل لجنة خاصة. نتيجة لاجتماعهايتم تعيين الفئة الأولى أو الأعلى للموظف ، اعتمادًا على عدد النقاط التي سجلها. تذكر محفظة المعلم أو المربي في مؤسسة تعليمية لمرحلة ما قبل المدرسة أيضًا أنشطة الموظف في اتجاه تحسين مؤهلاته. من المهم سرد الدورات والندوات والفصول الرئيسية التي شارك فيها الموظف.
تعتبر شهادة أعضاء هيئة التدريس لحظة مهمة في الحياة المهنية للمعلم. هذا النوع من الاختبارات يجعلك تفكر ، وتحلل أنشطتك ، وتكشف ليس فقط الجوانب الإيجابية فيها ، ولكن أيضًا عن المشكلات التي تحتاج إلى العمل عليها.
