الموارد الفكرية ورأس المال الفكري ورأس المال البشري - الفئات الأكثر تنوعًا والأكثر قدرة على الحركة. تستخدم على نطاق واسع في البحث الاجتماعي والاقتصادي. غالبًا ما تعتبر هذه المصطلحات متطابقة. ومع ذلك ، هناك اختلافات معينة بينهما. في مقالتنا ، سوف نولي اهتماما خاصا لأول الفئات المعروضة. دعونا ننظر في هيكل الموارد الفكرية ، وتصنيفها ، ومسألة التكوين وأنظمة الإدارة الحالية.
مقدمة
أصبحت هذه الأموال تدريجياً مكونًا أساسيًا لرفاهية المؤسسات. تحدد الموارد الفكرية والمادية معًا القدرة التنافسية للهياكل التجارية وتعمل كعامل رئيسي في تنميتها. بسبب الزيادة في مستوى الإنتاج العلمي والتقني ، فإن الحاجة المتزايدة للتحسينالتقنيات والدخول إلى مجتمع ما بعد الصناعة ، كانت هناك حاجة لأقرب اهتمام ممكن للمكون الفكري للمشروع ، جنبًا إلى جنب مع رأس المال الثابت والعامل.
اليوم ، أصبح المورد الفكري أحد المزايا التنافسية الرئيسية للشركات. إنه مصدر لزيادة الإنتاجية. منذ منتصف القرن الماضي ، اعتبر الاقتصاديون الملكية الفكرية عاملاً من عوامل الإنتاج. كما أشار كارل ماركس إلى اعتماد تطور المجتمع من الناحية الاقتصادية على المستوى العلمي والتكنولوجي العام أو استخدام هذا العلم فيما يتعلق بالإنتاج.
التصنيف حسب شكل المظهر
حاليًا ، من المعتاد تخصيص عدد كافٍ من أنواع الموارد الفكرية. وتجدر الإشارة إلى أن كل منهم غير متجانسة في طبيعتها وتشمل عناصر مختلفة. التصنيف المناسب وفقًا لمعايير مختلفة. وفقًا لشكل المظهر ، من المعتاد التمييز بين الأصناف التالية من الفئة:
- موحد ، أي تتحقق ؛
- غير محقق ، أي غير محقق
مثال على النوع الأول من الموارد الفكرية لمنظمة ما هي المنشورات المطبوعة لمختلف الأبحاث العلمية على وجه الخصوص (يمكن أن تكون دراسات وكتب وتقارير وتقارير ، وما إلى ذلك). مثال على الصنف الثاني هو منتجات البرامج وقواعد البيانات وما إلى ذلك.
أخرىالتصنيف
وفقًا لمعيار مثل موضوع الانتماء ، من المعتاد التمييز بين الأنواع التالية من المعلومات والموارد الفكرية:
- فردي ، بمعنى آخر ، شخصي.
- شركة ، أي جماعية.
- على الصعيد الوطني التي تشكل الثروة الوطنية
- دولة.
- عالمي يشير إلى الاقتصاد العالمي بمعنى عام.
بعد ذلك يستحسن دراسة التصنيف حسب طبيعة الوجهة. لذلك ، يمكن أن يكون للموارد غرض نظري وعلمي وعملي وتطبيقي ، بالإضافة إلى غرض عادي (بمعنى آخر ، روتين) ، على سبيل المثال ، للتدبير المنزلي. بالإضافة إلى ذلك ، نحن نتحدث عن التسلية والترفيه والغرض الأخلاقي. اعتمادًا على مجال الاستخدام المحدد ، يتم التصنيف ، بما في ذلك الأنواع السياسية والاجتماعية والاقتصادية والبيئية وأنواع أخرى.
يتم أيضًا تصنيف المعلومات والموارد الفكرية وفقًا لطريقة التكوين. يمكن إنشاؤها على أساس الموجود منها أو إنشاؤها بشكل مستقل في "رؤساء" المتخصصين في المجال ذي الصلة ، بشرط أن يكون هناك القليل جدًا من المعرفة الصريحة (بمعنى آخر ، يطلق عليها مقننة).
وفقًا لشكل التطبيق ، يتم تقسيم الموارد الفكرية إلى قابلة للتغريب وغير قابلة للتصرف. تتضمن المجموعة الأولى النقل للاستخدام إلى كيانات أخرى مستهلكين ، في شكل ملموس (ترخيص ، براءة اختراع) لهؤلاء أوشروط أخرى أو شفهيًا ، أي بشكل غير ملموس ، بمعنى آخر ، في شكل قواعد بيانات ورموز وعلامات. عادة ما توجد موارد النوع الثاني في شكل غير ملموس وغير ملموس. ولهذا لا يمكن فصلهم عن الناقل ، سواء كان فردًا أم جماعيًا. حتى لو كانت ذات صلة في شكل ملموس (تطوير خطة علمية وتقنية ، مخطوطات) ، فإن اغترابهم في الفترات المستقبلية يتطلب تنفيذ قواعد خاصة.
هيكل الفئة
لإدارة الموارد الفكرية بشكل كامل ، من المهم معرفة هيكلها. وفقًا لمحتواها ، فهي فئة متعددة الطبقات. بمعنى آخر ، هذا تشكيل متكامل ، يتضمن المكونات التالية:
- المعرفة العلمية التي يتم إنشاؤها في الجامعات ومعاهد البحث الحكومية والبحث والتطوير في الشركات الخاصة.
- المعرفة التكنولوجية (التقنية) ، والموردون الرئيسيون لها هم هياكل قطاع الأعمال ، التي تجري عمليات التطوير والبحث الخاصة بها ، ومؤسسات مجال الأعمال والدولة. الجامعات العلمية والمؤسسات الأخرى ، بالإضافة إلى النشاط البحثي في تشكيلات الأعمال الجديدة التي تنشأ في كل من تطوير الأعمال التجارية الجديدة وكمنتج ثانوي للبحث الذي يتم إجراؤه في المنظمات والجمعيات القائمة.
- ابتكار من قبل الشركات التجارية والشركات الناشئة.
رأس المال الفكري كمورد فكري لروسيا. الجدير بالذكر أنه تم إنشاؤه نتيجة لعمل الجامعات المتعلق بتدريب الكوادر والمتخصصين من أعلى فئة ، في عملية البحث في قطاع الأعمال والقطاع العام ، وكذلك في المؤسسات الأخرى ذات الاحتراف العالي.. التعليم يختلف في خصوصيته
الكفاءات (المؤهلات) التي تم الحصول عليها من خلال الدراسة في الجامعات ، في قطاع الشركات ، وكذلك في الدورات ذات الطابع المهني. ويشمل ذلك أيضًا الكفاءات التي تنتج عن الخبرة المهنية للموظفين في جميع مجالات الاقتصاد والتي تشمل مجال البحث
تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) كموارد للإمكانيات الفكرية للبلاد ، والتي يتم إنشاؤها في قطاع الشركات ويتم توزيعها نتيجة لاستخدامها ، فضلاً عن أنشطة شركات الشبكات
تكوين واستخدام الموارد في الممارسة
اليوم ، تعتبر أدوات المعلومات الحديثة أهم مكون أولي ليس فقط لإنشاء الموارد الفكرية البشرية ، ولكن أيضًا شرط للتنمية الاقتصادية للمجتمع بشكل عام. يجب فهم مصدر المعلومات بشكل أساسي على أنه معلومات تم تجميعها وجمعها وتحليلها وتحديثها إلى حد ما ، وبعبارة أخرى ، تم تحويلها من أجل اكتساب المعرفة. أصبحت هذه المعلومات ، بالإضافة إلى المعرفة التي تم الحصول عليها على أساسها ، حقيقة واقعة في شكل قواعد بيانات مختلفة ، وخوارزميات ، ووثائق ، وأعمال علمية ، وآداب ، وفنون ، وبرامج ، وما إلى ذلك.التالي
يرتبط استخدام أدوات خطة المعلومات بالتقييم النوعي والكمي ، فضلاً عن مؤهلاتهم. وتنقسم هذه الموارد إلى مجموعات وفق القانون المحدد على أساس الملكية. من المعتاد تخصيص وسائل الإعلام إلى التابع والمنظمة والمنطقة والبلد.
خصائص موارد المعلومات
كما اتضح ، في مجمل الموارد الفكرية للمؤسسة ، تحتل أدوات المعلومات مكانًا خاصًا. وهي تستند إلى معلومات تكتسب خصائص معينة متأصلة فيها ، وتحتفظ بخصائصها كأدوات ذات تنسيق معين. تتضمن بيانات الجودة:
- على عكس الأصناف الأخرى ، لا يتم عزل المعلومات ، كقاعدة عامة ، مباشرة من الشركة المصنعة. لذلك ، فإن إنتاجها واستهلاكها اللاحق مترابطان بطريقة وظيفية.
- عند تحويل واستخدام هذه الأموال حسب الموضوعات والأنظمة ، لا يتم تقليلها أو إتلافها. علاوة على ذلك ، بالنسبة للموضوع الذي يقبل ويكون مستهلكًا ، تزداد أحجامها (بمعنى آخر ، مقدار المعلومات) والمعرفة التي تم الحصول عليها على أساسها ، على أي حال. هذه المحاذاة ليست نموذجية للأشياء المادية.
- في هذه الحالة ، يجب فهم تقييم قيمتها على أنها عملية غامضة. ذلك يعتمد على عوامل كثيرة. وهذا يشمل مرحلة دورة حياة هذه الأموال ، والتكاليف المادية والوقت اللازم لإنتاجها والتوزيع اللاحق ، والطبيعةاستخدامها كمصادر.
- كهدف للبيع ، يمكن استخدام هذه الأموال بشكل متكرر ، دون فقدان قيمتها من حيث الاستهلاك ودون إعادة الإنتاج. في الوقت نفسه ، يحتفظ منتجوها ، بطريقة أو بأخرى ، بوضعهم الاقتصادي الخاص ، أي فيما يتعلق بالموارد ، يظلون مالكين. ولهذا السبب فإن حقوق المستهلك ومنتج وسائل الإعلام عادة ما تحددها اللوائح.
- يمكن إعادة استخدامها وتخزينها ، في ظل الظروف المناسبة ، لفترة غير محدودة من الوقت.
- هم ، كونهم موضوع عقد البيع ، على عكس الأصناف الأخرى ، ليس لديهم عنصر مادي. وبالتالي ، فإن الحقوق الفعلية المرتبطة باستخدامها هي التي تتحقق في السوق. جزء من هذه الموارد بمثابة ملكية للمجتمع العالمي.
- الأعمال الأدبية والاكتشافات الأساسية والقوانين لا يمكن نقلها آليًا إلى إنتاجها والتطبيق اللاحق.
- وسائل الإعلام لها خاصية الشيخوخة ، أي فقدان قيمتها الخاصة. لهذا السبب ، يجب تحديثها باستمرار. هذا له تأثير كبير على قيمة استخدامها وقيمة المنتجات النهائية التي يتم إنشاؤها على أساسها.
أنظمة إدارة الموارد الفكرية
المنافسة المتزايدة في جميع قطاعات الأعمال تقريبًا ، مدفوعة بالتغير التكنولوجي وعولمة التجارة ، تجبر الشركات الروسية على إيلاء اهتمام وثيق للابتكار ،الحصول على المزايا واستخراجها ومواصلة تطويرها من حيث المنافسة من خلال الإدارة الأكثر فعالية لرأس المال الفكري والمعرفة.
من المستحسن النظر في إدارة الموارد الفكرية في مثال محدد. لنأخذ واحدة من أكبر الشركات المالية على أراضي الاتحاد الروسي تسمى Sistema. يحتوي الهيكل على عشرة مجالات عمل رئيسية:
- الاتصالات السلكية واللاسلكية (بمعنى آخر ، الاتصالات الخلوية والثابتة). يُنصح بتضمين الخدمات الصوتية ونقل البيانات وكذلك الوصول إلى الإنترنت ؛ دفع التلفزيون والخدمات الأخرى للمشتركين ، أي المشغلين والأفراد والكيانات القانونية.
- حلول مبتكرة في مجال تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والإلكترونيات الدقيقة في روسيا ، في بلدان رابطة الدول المستقلة ، مع وجود متزايد في شرق ووسط أوروبا وإفريقيا والشرق الأوسط (أكثر من 3500 عميل).
- عقارات: تطوير (تطوير ، تطوير) ؛ إدارة الإنشاءات والمشاريع العقارية (بما في ذلك تشغيل المباني والمنشآت).
- الأعمال المصرفية والمالية: التجزئة والاستثمار والشركات
- بيع البضائع للأطفال (البيع بالتجزئة والجملة).
- Massmedia: محتوى إعلاني و إعلامي ؛ التلفزيون المدفوع ، والذي يتضمن إدارة الشبكة ؛ ادارة المحتوى؛ إنتاج الصور المتحركة
- الهندسة الراديوية ، وتشمل الأنظمة الأرضية والجوية المتعلقة بالتحكم ؛ هندسة الطاقة.
- السياحة: تنظيم الرحلات ؛مبيعات التجزئة للمنتجات السياحية ؛ فندق لرجال الأعمال؛ خدمات النقل
- إنتاج المعدات اللازمة لابتكار منتجات طبية وأدوية مبتكرة ؛ إنتاج أشكال الجرعات والمواد الخام الطبية والمواد المبتكرة من النوع الكيميائي.
- الطب: شبكة من العيادات الطبية من مختلف القطاعات ؛ خدمة الاسعاف
جاذبية الاستثمار
من أهم شروط الجاذبية الاستثمارية للهيكل درجة عالية من حوكمة الشركات. يعتبر إنشاء نظام موحد للتحكم وإدارة الموارد الفكرية ، والمدمج بالكامل في هيكل شركة أو مؤسسة ، أداة أخرى لزيادة الكفاءة في تطوير الأعمال.
مهمة نظام التحكم
مهمة نظام الإدارة هذا (SUIR) هي ، أولاً وقبل كل شيء ، التحكم في عمليات تحويل رأس المال الفكري إلى ربح حقيقي في حالة الإنشاء الفعال للقيمة من خلال استخدام الوسائل المناسبة لزيادة:
- الاستفادة من الابتكار الصناعي ، لا سيما من خلال المعرفة "الخفية" ؛
- الدخل المتولد من الموارد الفكرية التي لا يستخدمها الهيكل في عمليات الإنتاج الحالية ؛
- الاستفادة من الاستخدام الكامل للمعرفة "الخارجية" (هنا ، الامتثال للقانون الساري في الدولة مهم للغاية).
الخلاصة
إذن ، لقد نظرنا في أنواع وهيكل وتشكيل ونظام إدارة الموارد الفكرية. من الجدير بالذكر أن هذا النظام يحتوي على عدة مكونات. من بينها الآليات الرسمية (بمعنى آخر ، العمليات التجارية) اللازمة للتطوير واتخاذ القرار اللاحق ؛ مساحة معلومات واحدة تتعلق بنشر المعرفة وإدارتها ؛ بيئة تعتبر مواتية لظهور الابتكار وزيادة نموه. على أي حال ، تخضع SUIR لأيديولوجية شركة واحدة.
يمكن لنظام الإدارة ، مع الأخذ في الاعتبار الإمكانيات الحقيقية لاقتصاد من نوع السوق ، أن يخلق ظروفًا خاصة لاكتساب المعرفة ، باستخدام طرق الشراء والتأجير والتطوير ، فضلاً عن ثقافة الشركات الحديثة. تتضمن الوظيفة المرتبطة بإدارة المعرفة طرق السوق التي تعتمد على خصوصيات وخصائص مرحلة معينة من المنظمة ، واكتساب واستيعاب المزيد من المعرفة الجديدة. وتجدر الإشارة إلى أنك تحتاج في كل مرحلة إلى استخدام تقنيات المعلومات الحديثة ، ودراسة الإنترنت ، وأدوات التحليل الفكري ، وجميع أنواع الشبكات ، وأنظمة إدارة المستندات ، والشبكات الخارجية ، وأنظمة دعم القرار ، والذكاء الاصطناعي ، بالإضافة إلى برامج العمل الجماعي.
يمكن أن تسود المكونات المختلفة في IRMS ، بدءًا من الترتيبات التنظيمية (أي المعايير أو اللوائح الداخلية) التي تضمن نقل المعرفة والحفاظ عليها بشكل مطلق داخل الهيكل ، وتنتهي بأنظمة المعلومات المتقدمة (مستودعات الشركات وبوابات المعرفة). في الوقت نفسه ، يمكن أن يكون ذلك شركة (داخل الشركة) أو يعمل وفقًا لمصالح السوق الحديثة. في الحالة الأخيرة ، سيتم تطبيق المعرفة من قبل البائعين والمشترين وكذلك الوكلاء الوسيطين الذين يتمتعون بوظائف خاصة.
