لنبدأ بأحد التعريفات المرتبطة بهذا المفهوم. الالتزام هو المودة ، الجاذبية ، الحب ، مظهر من مظاهر الاهتمام الخاص بشخص ما أو شيء ما. هناك عدة أنواع من الالتزام.
أهمية الالتزام
الالتزام التنظيمي هو ارتباط الشخص بالمنظمة التي يعمل بها. يتم التعبير عن هذا الارتباط في الرغبة المستمرة في العمل لصالح منظمتهم ، للبحث عن طرق لتحسين وضعها ومكانتها. يحاول الموظفون الذين يهتمون بمؤسستهم أداء واجباتهم بشكل أفضل بكثير مما يتطلبه الوصف الوظيفي أو عقد العمل. الالتزام الحقيقي للمنظمة لا يعني المصلحة الذاتية ، فكل شيء يهدف إلى تحقيق النجاح المشترك.
بتفانيهم ، يصيب هؤلاء الموظفون أعضاء آخرين من القوى العاملة. يصبحون "أبرز" الشركة ، السمة المميزة لها. يوفر التزام المنظمة الفرصة لتوفير كبير في التكاليف التي يمكن أن تنتج عن تناقص الموظفين. حتى في أصعب الأوقات بالنسبة للمؤسسة ، فإن التزام الموظفين يسمح لك بالمحافظة عليهاعمالة جماعية.
أخيرًا ، يقلل التعلق من التكاليف المرتبطة بدوران الموظفين. لا يغادر الموظفون المخلصون المؤسسة ، حتى لو كانت تمر بأوقات عصيبة. يوجد حاليًا ثلاثة أنواع من التزام الشركة:
- عن طريق الحساب ؛
- عاطفي ؛
- على الديون.
مرفق عاطفي
مثل هذا الالتزام هو الموقف النفسي للشخص ، شحنته العاطفية للوفاء بواجباته الرسمية. قد يكون لدى الشخص ارتباط عاطفي ببعض الموظفين الذين يعمل معهم ، بما في ذلك العلاقة مع المشرف المباشر. يعتمد الالتزام التنظيمي على كيفية معاملة الموظف لرئيسه.
بالإضافة إلى الالتزام تجاه الناس ، التعلق بمكان العمل ، كرسي العمل ، الكمبيوتر الشخصي ممكن. مهما بدا الأمر مبتذلاً ، إلا أن "جنة المكتب" هي التي تسبب الالتزام النفسي. تتطلب ملامح العقلية الروسية إقامة علاقات ودية وخيرة بين الزملاء
يصبح الالتزام بالمبادئ ثانويًا ، أولاً وقبل كل شيء ، يحاول الروس العثور على أشخاص متشابهين في التفكير في الفريق يمكنهم قضاء الوقت معهم خارج العمل. يحاول موظفو المكتب قضاء أكبر وقت ممكن معًا ، وتنظيم أحداث مشتركة: الحفلات ، وعطلات الشركات. لرعاية قضية مشتركة ، لمحاولة "الترويج" لشركتك - هذا هو الواقعالتزام الشركة. الأسباب الشائعة تجمع الموظفين وتساعدهم على التعامل مع المشاكل
الالتزام هو الارتباط بموظفين معينين يعمل معهم الشخص ، بما في ذلك العلاقة مع المشرف المباشر. يحاول القادة الحكيمون تشجيع الناس ومنحهم أيام راحة إضافية ومنحهم مكافآت. يعتمد الالتزام التنظيمي على كيفية معاملة الموظف لرئيسه.
حب المهنة
الشخص العاطفي ملتزم بمنظمته الخاصة إذا كان يفعل ما يحبه. مثل هذا الالتزام هو مظهر من مظاهر الحب للمهنة أكثر من الشركة. من أجل أن يكون لدى الفريق موظفين موهوبين ، هناك التزام تجاه الموظفين ، يجب على رئيس المنظمة تهيئة جميع الظروف حتى يتمكنوا من العمل بشكل كامل ، وعدم تشتيت انتباههم بسبب مشاكل طفيفة مختلفة. يجب ألا يواجه المتخصصون ذوو المؤهلات العالية أي مشاكل يومية أو مشاكل يومية.
التكاليف والاستثمارات
الالتزام العاطفي هو الجوهر الحقيقي لالتزام الشركة. العلاقات الجيدة بين الزملاء ، وتطوير مهارات الاتصال ، وفرصة الإدراك الذاتي الكامل سيكون لها بالتأكيد تأثير إيجابي. هناك تدريبات جماعية خاصة يتم خلالها تطوير حس "الفريق" ، وتشكيل الجماعية. يجب على الرئيس نفسه إظهار حسن النية لموظفيه ، وإلاسيبقى الالتزام بالمبادئ عبارة فارغة.
يمكن أن يصبح تكوين علاقات عاطفية كاملة غاية في حد ذاته. لحل المشكلة ، غالبًا ما يضحي الموظفون بالمصالح الموضوعية للمنظمة. على سبيل المثال ، بدلاً من إجراء تحليل مفصل لأسباب خسارة العطاء ، فإنهم يحاولون ببساطة "التستر" على الفشل حتى لا تكون هناك خلافات في الفريق. مثل هذا "الحل" للمشكلة لا يساهم في ازدهار الشركة نفسها ، ولكن العلاقات داخل الفريق ستكون ودية. يتخلى بعض القادة عن الرفاهية العاطفية من خلال التأكيد على الالتزام بالهدف
عاطفة عن طريق الحساب البارد
يعني الالتزام بتنظيم الموظف لبعض الدوافع والحسابات الشخصية. على سبيل المثال ، بسبب الاعتماد المادي ، يتعين على الشخص العمل في شركة ، حتى لو كان ذلك لا يمنحه المتعة. في الوقت الحالي ، لا يعمل العديد من الروس في تلك المنظمات التي يرغبون في العمل فيها ، ولكن حيث يقدمون أجورًا لائقة وجدول عمل مناسبًا.
تحديد الفوائد
عندما يتم توظيف الناس ، فإنهم يسترشدون بمبادئ معينة. يختارون الوظائف الشاغرة في الأماكن التي يتم ملاحظتهم فيها:
- أجور عالية
- طريقة مريحة للعملية
- علاقات جيدة بين الزملاء والمدير ؛
- القرب من السكن.
مرفق ديون
يمكن اعتبار الالتزام بالتقاليد مظهرًا من مظاهر هذه المودة. في أوروبافي الشمال ، كمثال على مثل هذا الاعتماد ، يمكننا أن نلاحظ الانتقال من جيل إلى جيل (من خلال الخط الأنثوي) لعجلة الغزل. إذا ولدت فتاة في الأسرة ، يتم وضع عجلة غزل صغيرة في مهدها. الفتاة لعبت معها وتعلمت أن تمسكها بيديها
مع نضوج skua ، ازداد حجم عجلة الغزل الخاصة بها تدريجيًا. منذ حوالي سن العاشرة ، بدأت الفتاة في الدوران مع النساء الأكبر سناً. أعطاها الأهل صدورها ، حيث وضعت الفتاة "مهرها" ، صنعها بيديها. لم يضيع هذا التقليد ، الآن فقط في الشمال ، بدلاً من عجلة الغزل ، يتم إعطاء الفتاة ماكينة خياطة. سلم الأب السعيد لابنه مطرقة خشبية صغيرة حتى يتمكن الصبي من تعلم "تجارة البومور" المرتبطة بحصاد الأخشاب ومعالجتها.
أما الحجز على الديون فهو ، للأسف ، غير شائع. مثل هذه النوعية لا يمكن تطويرها أو تشكيلها ، فهي إما موجودة أو لا يمتلكها الموظف.
ميل المرضى للعلاج
في حال لم يكن لدى المريض عقلية لنمط حياة صحي ، خططه لا تشمل تناول الأدوية الخافضة للضغط ، سيكون من المستحيل السيطرة على ضغط الدم حتى مع أحدث الأساليب والأدوية. الالتزام بالعلاج هو نسبة التزام سلوك المريض بكافة التوصيات التي يقدمها الطبيب المعالج.
العديد من الأطباء مقتنعون بأن مصطلح مثل "التزام" يمكن استخدامه لوصف العلاقة بين المريض والطبيب. يشير التقيد المنخفض بالعلاجعدم رغبة المريض في اتباع توصيات الطبيب. من الأمثلة على عدم امتثال المرضى للأطباء انتهاك وقت تناول الأدوية ، وتغيير جرعة الدواء ، والرفض غير المصرح به لاستخدام الأدوية ، والنسيان.
أيضًا ، من بين مؤشرات انخفاض الحب للعلاج ، يمكن للمرء أن يذكر الزيارات الفائتة للطبيب ، وعدم اتباع نصيحة الطبيب بشأن نمط الحياة. مثل هذا السلوك يؤثر سلبًا على الصحة العامة للمريض. عند التوقف عن العلاج الدوائي لبعض الوقت ، يتم استئناف العلاج بعد 2-3 أشهر ، ويزداد بشكل كبير خطر حدوث مضاعفات ناجمة عن متلازمة الانسحاب.
أنواع مختلفة من عدم الامتثال
في الطب ، يتم تمييز الأصناف التالية من هذا المصطلح:
- شكل غير مقصود. في مثل هذه الحالات لا يدرك المريض ما يجب عليه فعله ومدى خطورة عدم اتباع توصيات الطبيب المعالج.
- شكل متعمد. فالمريض بفهم متطلبات الطبيب تعمد مخالفة توصياته
كيف يتم تقييم الالتزام الطبي
جميع طرق تقييم الالتزام مقسمة إلى عدة أنواع:
- الدوائية. يتم التحقق من خلال الكشف عن تركيز الدواء في الوسط البيولوجي.
- السريرية. يتم تحديد الالتزام من خلال زيارة الطبيب في الوقت المناسب ، وتحسين حالة المريض ، واستقرار مؤشرات ضغط الدم.
- جسدي. يُظهر المريض للطبيب عبوات الأدوية الفارغة المتبقيةحبوب.
كل الأساليب لها بعض المزايا والعيوب. هذا هو السبب في استخدام مزيج من عدة طرق للحصول على نتائج موثوقة.
ما هي العوامل التي يمكن أن تزيد من الالتزام
باتباع النصائح البسيطة ، يمكنك زيادة الالتزام
- قم بزيارة طبيبك بانتظام.
- ضبط ضغط الدم
- الالتزام بالعلاج الخافض للضغط.
- احصل على دعم الأصدقاء والعائلة.
كيفية حل مشاكل قلة الحب للعلاج
اولا من المهم ابلاغ المريض بوجود المرض وطرق العلاج. يجب أن يكون المريض على دراية كاملة بحقيقة وجود المرض ، ومناقشة كل شكوكه مع الطبيب ، وحل المشكلات التي تطرأ أثناء العلاج. يقوم الطبيب بدوره بتنسيق خطة علاج فردية مع جناحه ، ويبلغه عن الأدوية المختارة.
بالإضافة إلى ذلك ، يشارك الطبيب في اتخاذ القرار بشأن اختيار العلاج الفردي للمريض. يضع الطبيب مع المريض أهدافًا واقعية قصيرة المدى تسمح لك بالامتثال لنظام العلاج وتغيير نمط حياة المريض.
في المرحلة الثالثة ، يتم دمج النتائج المحققة ، وتشجيع الإجراءات الصحيحة للمريض ، وتحديد مواعيد الزيارات اللاحقة.
استراتيجيات لتحسين الالتزام بالعلاج لدى المرضى
إرضاء المريض ممكن بمثل هذه العلاقة بين المريض والطبيب ، والتي تقوم على الاحترام والثقة المتبادلين. كثير من المرضى (خاصة كبار السنالعمر) ليس تقييم الصفات المهنية للطبيب بل مهارات الاتصال لديه
الخلاصة
هناك أنواع مختلفة من الالتزام ، حسب اتجاه النشاط والغرض. مهما كان التعلق ، في أي حال ، فإنه يعني الإدمان ، والعادة ، وبعض الاعتماد على شخص ما على الظروف أو على شخص آخر. مع الاستخدام الصحيح لمثل هذا المرفق ، وتوجيهه في الاتجاه الصحيح ، يمكنك الحصول على نتيجة جيدة. صاحب العمل الحكيم يعرف ذلك ، ويحاول استخدام حب الموظفين ، وفي نفس الوقت يحصل على نتيجة جيدة: زيادة إنتاجية موظفيه ، وزيادة الربح المادي للمؤسسة ، وزيادة مكانة الشركة.
قد لا يخاف الطبيب عند العمل مع مرضاه الملتزمين بالعلاج من انتهاكات العلاج أو الروتين اليومي أو رفض تناول الأدوية أو الانتهاكات أو رفض الحضور إلى موعد.
الالتزام بالتقاليد التاريخية والثقافية يسمح لك بنقل الإرث العائلي من جيل إلى جيل ، وإخبار جيل الشباب عنها ، وتشكيل شعور بالفخر والوطنية لتاريخك وتقاليدك.
بغض النظر عن الحالة الاجتماعية ، أي شخص لديه نوع من الالتزام الشخصي. نظرًا لخصائص عقلية الشعب الروسي ، من بين العديد من المرفقات ، تأتي الارتباطات بالتقاليد ومكان العمل وزملاء العمل أولاً. الالتزام يعني الولاء والاحترام والالتزام بقواعد معينة.
