اليوم لغتنا مليئة بالعديد من الكلمات التي أتت إلينا من اللغة الإنجليزية. إذن ، القائمة المختصرة - ما هي؟
في التفسير المقبول عمومًا ، هذه قائمة غير نهائية بالمرشحين لوظيفة ، أو مكافأة ، أو جائزة ، إلخ. مترجمة حرفياً من الإنجليزية ، هذه قائمة قصيرة.
أمثلة على النص
- تم نشر القائمة المختصرة لجائزة كاتب العام للأدب
- الجولة الثانية من التصويت ستحدد الفائزين من بين المرشحين
- القائمة المختصرة: ما هي وهل يجب استخدامها كجزء من مسابقة الذكرى السنوية؟
- تم تحديد الإدخالات المختصرة على مرحلتين.
أصل كلمة
قائمة مختصرة - ما هي ومتى ظهرت هذه الكلمة؟ جاء إلى اللغة الروسية من الإنجليزية ، حيث يكون لها نفس المعنى. في اللغة الإنجليزية ، يمكن أن تكون القائمة المختصرة اسمًا وفعلًا متعدٍ. أصبح استخدام الكلمة شائعًا بشكل متزايد منذ عام 1964. في اللغة الإنجليزية البريطانية ، كاسم ، لها معنى قائمة قصيرة بالأشياء أو الأشخاص الذين تم اختيارهم من مجموعة أكبر بكثير. ثم يتم اختيار شخص أكثر نجاحًا أو شيء جيد من القائمة المختصرة. غالبًا ما يتم نشر قوائم مختصرة لمنح جائزة أدبية. يشملواالأعمال التي يجب أن ينظر فيها القضاة بعناية. غالبًا ما يتم إعداد قائمة طويلة مسبقًا ، أو قائمة طويلة ، يتم بعد ذلك تكوين قائمة مختصرة منها. لذا فهي مجرد وسيلة لتقليل عدد المرشحين
في التسويق عبر الإنترنت ، بدأ استخدام هذه الكلمة لتشكيل قوائم قصيرة ، مثل قوائم المراجعة ، حول شيء ما. على سبيل المثال ، "قائمة مختصرة للترويج لموقع الويب في Yandex" أو "قائمة مختصرة حول كيفية إنشاء نشاط تجاري". هنا يمكنك الخلط. القائمة المختصرة: ماذا تعني العبارة بالمعنى الحديث؟ وهي اليوم ليست مجرد قائمة مرشحين لمنصب أو جائزة. يمكن أن تكون هذه القائمة القصيرة حول كيفية تحقيق شيء ما. في بعض الأحيان يمكنك أن تصادف كلمة ما كتعريف للتوصيات خطوة بخطوة لشيء ما. غالبًا ما يتم استخدام القوائم المختصرة لإنشاء خطط عمل. على سبيل المثال ، يمكنك إنشاء قوائم مختصرة بالبلدان التي قد يكون سكانها مهتمين بالسلع أو الخدمات التي يتم بيعها. ثم يمكن للمتخصصين إجراء دراسة أعمق حول هذه البلدان والتنبؤ.
كيفية عمل قائمة مختصرة
الخوارزمية المعتادة لاختيار المرشحين لشغل منصب:
- راجع جميع المرشحين وحدد من يحتاج بالضبط إلى شطب - اكتب السبب بجانبه: ملف تعريف مزيف ، خطاب توصية غير صحيح ، من الواضح أنه لا يمتلك المهارات المعلنة ، وما إلى ذلك.
- قائمة مختصرة لجميع المرشحين الآخرين.
- تعرف عليهم -رؤية تاريخ العمل ، المحفظة ، نتائج الاختبار. اشطب من يخسر بوضوح مقارنة بالباقي
- قم بإجراء محادثة شخصية في المكتب أو عبر Skype مع المرشحين المتبقين. بحلول هذا الوقت ، يجب ألا يكون هناك أكثر من 3-5 منهم ، وإلا يمكنك قضاء الكثير من الوقت الشخصي.
- وفقًا لنتائج المقابلة ، يتم اختيار مرشح واحد.
تساعد القائمة المختصرة على عدم الرفض الفوري لأي شخص ليس على حق تمامًا أو لسبب ما لم يعجبه في البداية. إذا لم تسر المقابلات المختصرة جيدًا ، فيمكنك دائمًا الرجوع إلى القائمة الطويلة للمرشحين والمراجعة مرة أخرى. وبالتالي ، فإن القائمة المختصرة تجعل من الممكن عدم فقدان تفاصيل الاتصال بالمتقدمين الآخرين ، خاصة إذا كان هناك الكثير منهم.
