أصبحت ممارسة التطوير المستمر وتحديث المعارف والمهارات الحالية تقليدية في معظم مجالات النشاط المهني. تتغير التكنولوجيا والمعلومات بسرعة كبيرة بحيث يتعين على كل متخصص ترقية كفاءاتهم بانتظام. بالنسبة لبعض فئات العمال ، يصبح هذا مطلبًا إلزاميًا ، مدعومًا بالقانون. في هذه الحالة ، نحن نتحدث عن التدريب المتقدم وإعادة تدريب موظفي الخدمة المدنية.
موظفون حكوميون
من مؤشرات احترافية المتخصص في الخدمة المدنية معرفة ومهارات وقدرات معينة تثبت مستوى كفاءته. يهدف نظام التدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية إلى التجديد والتحسين المستمر.
المعرفة المطلوبة تشمل المعلومات في مجال العلوم السياسية ، والإدارة ، والاقتصاد ،علم الاجتماع ، وكذلك فهم الأهداف والمسؤوليات المحددة داخل الوظيفة.
امتلاك المعرفة المهنية ، يجب أن يكون الموظف جاهزًا لتطبيقها عمليًا ، على سبيل المثال ، لتحليل موقف إداري واقتراح طرق لحلها.
يتم اكتساب المهارات أثناء الأداء المنتظم للواجبات الرسمية ، في مواقف نموذجية. أتمتة بعض الإجراءات توفر الوقت بشكل كبير وتقليل الأخطاء.
تدريب وإعادة تدريب وتدريب متقدم لموظفي الخدمة المدنية
وفقًا لمعايير التشريع الحالي ، يجب أن يتم التطوير المهني لموظف الخدمة المدنية خلال كامل فترة تولي المنصب العام. مصطلح "التطوير المهني" يشمل:
- رفع مستوى مؤهلات موظفي الخدمة المدنية ؛
- إعادة التدريب ؛
- تدريب
يشارك موظفو الخدمة المدنية في هذه الفعاليات عند تعيينهم في وظيفة أخرى ، تصديق ، الانتقال إلى فئة كبار الموظفين ، دخول الخدمة ، بقرار من صاحب العمل.
يمكن للموظف أن يختار أن يتدرب في روسيا أو في الخارج ، مع أو بدون استراحة من العمل.
يتم تقديم خدمات التطوير المهني من قبل مؤسسات التعليم المهني الإضافي.
قرار حكومي بشأن التدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية
تم وضع المتطلبات التنظيمية لأنشطة التطوير المهني للموظفين في عام 2008. تم اعتماد الوثيقة على المستوىالحكومة الروسية
يُسمح للمنظمات التي تنفذ برامج تعليمية إضافية مهنية بتحديد محتواها والتقنيات المستخدمة بشكل مستقل. في الوقت نفسه ، يجب أن تؤخذ طلبات هيئة الدولة ، التي يتم بمبادرة منها التدريب ، في الاعتبار أولاً وقبل كل شيء. يمكن استخدام التقنيات والتعليم الإلكتروني عن بعد في العملية التعليمية
أحد الشروط هو التركيز على التوجه العملي للفصول. يجب ألا تستغرق المحاضرات أكثر من 30٪ من وقت الدراسة
يتم تحديد نماذج الشهادات النهائية من قبل المؤسسة التعليمية بشكل مستقل. تنعكس نتائج إتمامه بنجاح في شهادة تدريب متقدم أو دبلوم إعادة تدريب.
التطوير المهني
هناك عدد من المتطلبات لهذا النوع من التطوير المهني. يتم تنظيم التدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية من أجل تكوين كفاءات معينة فيهم أو تحسين الكفاءات الموجودة. نحن نتحدث عن المعرفة والمهارات اللازمة لأداء المهام الرسمية.
تم وضع الحد الأدنى من الشروط لإتقان برامج الدراسة. سابقًا ، كانت 72 ساعة ، ثم تم تخفيض الشريط إلى 16.
في حال كان حجم البرنامج أكثر من 72 ساعة ، قد يتم إضافة بعض الأقسام الموضوعية للموظف بالاتفاق مع صاحب العمل. هذا ممكن إذا كان قد قام بالفعل بتحسين مؤهلاته (منذ ما لا يزيد عن 3 سنوات) في إطار البرنامج ذي الصلة.
إعادة التدريب المهني
إعادة التدريب هي مهمة أكبر ، ومتطلبات تنفيذها تختلف بشكل ملحوظ عن آليات التدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية.
يواجه الموظف الحاجة إلى الخضوع لمثل هذا التدريب إذا كان عليه أداء مهام مهنية جديدة بشكل أساسي.
يجب ألا تقل مدة التدريب في إطار برامج إعادة التدريب عن 250 ساعة. نتيجة الدورة يحصل الطالب على دبلوم التعليم الإضافي المهني يوضح المؤهلات التي حصل عليها
هذا يسمح له بالتقدم للوظائف التي لها متطلبات الأهلية الخاصة.
قرار إعادة تدريب الموظفين في مناصب المجموعتين "الأعلى" و "الرئيس" ، وكذلك أولئك الذين ينتمون إلى فئة القادة ، يتم اتخاذه مباشرة من قبل رئيس جهاز الدولة.
ثيمات واتجاهات البرامج التربوية
مشاكل برامج التعليم الإضافي لموظفي الخدمة المدنية تعتمد إلى حد كبير على اتجاه أنشطتهم. تلعب المبادرات التشريعية الجديدة أيضًا دورًا مهمًا. تقوم وزارة العمل سنويًا بتجميع قائمة بالموضوعات الأكثر طلبًا على التدريب المتقدم لموظفي الدولة والبلديات.
هذا العام ، تتضمن هذه القائمة 8 مجالات للتدريب:
- إدارة المالية العامة ؛
- أنشطة المشروع
- التقنيات الحديثة للإدارة العامة ؛
- التنمية الاجتماعية والاقتصاديةRF ؛
- أنشطة رقابة (إشرافية) فعالة ؛
- ضمان الأمن القومي ؛
- استخدام التقنيات الرقمية ؛
- تشريعات و أنظمة.
أكاديمية الخدمة المدنية والاقتصاد الوطني
يتم تنفيذ التدريب والتدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية في العديد من مؤسسات التعليم الإضافي. ومع ذلك ، تشمل هذه القائمة أيضًا القادة المعترف بهم الذين يقدمون تقليديًا مستوى عالٍ من التعليم.
إحدى هذه المؤسسات هي الأكاديمية الرئاسية الروسية للاقتصاد الوطني والإدارة العامة (RANEPA). يتلقى ما يصل إلى 45٪ من موظفي البلديات والمدنيين المدنيين دورات هنا كل عام.
قبل بدء التدريب ، يتم إجراء تشخيص شخصي خاص وتقييم الإمكانات المهنية. على أساسها ، يتم تشكيل المسار المهني (خطة التنمية الفردية). يتم تحديث محتوى البرامج باستمرار ، ويخضع الطلاب لتدريب داخلي في روسيا والخارج. مجالات الدراسة: الإدارة ، العلاقات الدولية ، إدارة شؤون الموظفين ، الإدارة العامة ، الفقه.
تجري الأكاديمية أيضًا تصديق موظفي الخدمة المدنية والمتقدمين للوظائف المعنية.
عنوان RANEPA: Prechistenskaya emb.، 11.
المدرسة الثانوية للإدارة العامة
يوجد في هيكل الأكاديمية الرئاسية عدة أقسام تقدم تدريباً متقدماً لموظفي الخدمة المدنية. واحد منمن بينها المدرسة العليا للإدارة العامة (GSSU) ، التي تأسست عام 2013. من بين أنشطتها الرئيسية:
- تقييم كفاءات المتقدمين لشغل وظائف الخدمة المدنية ؛
- إدخال تقنيات عن بعد في العملية التعليمية ؛
- تحسين كفاءات موظفي الخدمة المدنية
- إدخال تقنيات الموظفين المبتكرة وأنظمة تشخيص وتقييم الإمكانات الإدارية ؛
- شهادة موظفي الخدمة المدنية ؛
- عمل خبير وتحليلي لدعم الحكومة
- تعاون دولي وتبادل الخبرات في الادارة العامة
معهد الخدمة المدنية والإدارة
في عام 2011 ، ظهر معهد جديد في هيكل RANEPA. تضمنت مهام معهد الإدارة والخدمة المدنية تدريب مدراء مؤهلين تأهيلا عاليا قادرين على حل المهام غير القياسية واتخاذ قرارات سريعة في المواقف الصعبة.
كان مجال العمل المهم الآخر هو التدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية الفيدرالية ، بهدف اكتساب المعرفة والكفاءات النظامية.
من بين معلمي المعهد ليسوا متخصصين محليين فحسب ، بل أساتذة من جامعات عالمية رائدة. يتم تعزيز تبادل الخبرات في الإدارة العامة من خلال التدريب في معهد الطلاب الأجانب.
بناءً على ترتيب الشركات الحكومية ، يقوم موظفو المعهد بإعداد آراء الخبراء حول احتمالات استخدام الخبرة الأجنبية في الخدمة العامة.
معهد الأمن القومي والقانون
عند تطوير برامج تعليمية إضافية ، من الضروري مراعاة متطلبات التدريب المتقدم لموظفي الخدمة المدنية التي ينص عليها القانون ، وكذلك المجالات المواضيعية المحددة كأولويات. يوفر معهد القانون والأمن القومي التابع لـ RANEPA أكثر من 30 برنامجًا تدريبيًا متقدمًا لموظفي الخدمة المدنية بمدة وشكل مختلف للعملية التعليمية (بدوام كامل ، بدوام كامل / بدوام جزئي ، عن بُعد). المدة - من 16 إلى 72 ساعة
مواضيع البرامج التعليمية واسعة جدًا:
- نماذج لمكافحة الفساد ؛
- الأمن القومي
- حوكمة الشركات ؛
- الأساس القانوني لوضع القواعد ؛
- منع الارهاب
- تنفيذ برامج الدولة
- إدارة فعالة ؛
- تكنولوجيا الموارد البشرية والأمن ؛
- تنظيم عمليات الهجرة ؛
- الاتصالات التجارية وحل النزاعات ، إلخ.
أيضًا في المعهد يمكنك الخضوع لإعادة التدريب (من 250 إلى 1800 ساعة) في المجالات التالية:
- مترجم في مجال الأمن الاقتصادي والوطني ؛
- محامي الاقتصاد الرقمي
- الأمن القومي والإدارة العامة.
مركز الموارد الأقاليمي في سانت بطرسبرغ
مراكز امتياز كبيرة لموظفي الخدمة المدنية الفيدراليةتقع ليس فقط في موسكو ، ولكن أيضًا في العاصمة الشمالية. واحدة من هذه المؤسسات هي مركز سانت بطرسبرغ الأقاليمي للموارد. هذا هو مركز تدريب لإدارة المحافظ لموظفي الخدمة المدنية من مختلف الهياكل الإدارية. يتم تدريب أكثر من 2.5 ألف متخصص من مختلف المستويات هنا كل عام.
ينفذ المركز أكثر من 40 برنامجًا تدريبيًا حول 11 موضوعًا ذات أولوية لكل من سانت بطرسبرغ والمناطق الأخرى. من بينها:
- الخدمات العامة والتحكم ؛
- ثقافة العمل
- سياسة الشراء والميزانية
- علم البيئة ؛
- الأمن القومي
- المجال الاجتماعي
- إدارة المشروع ؛
- العمل المكتبي وسياسة الموظفين ؛
- تكنولوجيا المعلومات والاتصالات ؛
- اقتصاد المدينة ؛
- مكافحة الفساد.
مدة الدورات - من 16 إلى 120 ساعة.
إعادة الجامعة
هناك حالات لا يحظى فيها اختصاصي في الخدمة المدنية بفرصة الحصول على تدريب بدوام جزئي والذهاب إلى دورات في العاصمة. في هذه الحالة ، تنقذ المنظمات التي تنفذ برامج تدريبية متقدمة عن بُعد لموظفي الخدمة المدنية.
وتشمل ، على سبيل المثال ، قانون الإجراءات الجنائية. يقدم أكثر من أربعين برنامجًا لموظفي الخدمة المدنية. بعد نتائج الدورات يتم إصدار شهادة أو دبلوم بالشكل المعتمد
بالإضافة إلى مجالات التدريب التقليدية ،برامج مثل "التكنولوجيا للعمل مع نداءات المواطنين" ، و "بروتوكول الأعمال" ، و "أنشطة الشراء والعقود" ، و "الخبرة في مجال مكافحة الفساد للمشاريع" ، و "طرق التعامل مع نداءات المواطنين" ، و "تنظيم عمليات الهجرة" ، و "حوكمة الشركات" ، و "الرقابة المالية" ، و "الخدمات الاجتماعية والدعم" ، و "التشغيل التقني والإدارة" ، و "وضع القواعد والتنظيم القانوني" وغيرها الكثير.
