اعطاء استراحة من الدراسة لاسباب مختلفة مع الحفاظ على ظروف ومكان الدراسة للطالب يسمى الاجازة الاكاديمية. يمكن لأي طالب الحصول عليها عند وقوع أحداث معينة. يجب أن تكون أسباب منحها مقنعة. يناقش المقال تصنيف هذه الأعياد وعملية الحصول عليها.
متى يتم تقديمها؟
أسباب الإجازة الأكاديمية مذكورة في الأمر 455 الصادر عن وزارة التعليم والعلوم لعام 2013. وينص على حق طلاب المؤسسات التعليمية المتخصصة العليا والثانوية في الحصول عليها. في نفس الوقت يجب أن تكون أسباب الحصول على إجازة أكاديمية مقنعة وهي:
- المرض يمنع الحضور إلى المدرسة ؛
- ظروف عائلية
- التجنيد للخدمة العسكرية العاجلة.
تم تنظيم الحق في الحصول على هذه الإجازة بموجب القانون الاتحادي رقم 273-FZ ، المعتمد في عام 2012.
السبب 1: الحالةالصحة
قد يتم منح إجازة أكاديمية في جامعة أو مؤسسة تعليمية أخرى بسبب صحة الطالب. للقيام بذلك ، يجب عليه تقديم دليل تقرير طبي ، والذي سيشير إلى أن هذا الشخص بالذات يحتاج إلى أخذ قسط من الراحة في عملية التعلم.
السبب 2: ظروف الأسرة
يتم توفير الإجازة الأكاديمية أيضًا في ظل وجود ظروف ذات صلة في عائلة الطالب:
- إذا كان من الضروري رعاية فرد بالغ من العائلة معاق ؛
- إذا كنت بحاجة إلى رعاية طفل معاق يزيد عمره عن 3 سنوات ؛
- في حالة الأطفال الصغار دون سن 3 سنوات الذين يحتاجون إلى رعاية مناسبة ؛
- أثناء الحمل ؛
- عند الولادة.
أيضًا ، يمكن للإدارة توفير مثل هذه الإجازة في حالة وجود وضع مالي صعب للأسرة ، مما لن يسمح بدفع فواتير التعليم عند دفع هذه الأخيرة.
السبب 3: التجنيد
كما تعلم ، يحصل الطلاب بدوام كامل على تأجيل من الخدمة العسكرية حتى نهاية دراستهم. يمكن لطلاب المراسلة ، عند استدعائهم للخدمة العسكرية ، أخذ إجازة أكاديمية في الجامعة.
بالنسبة للطلاب المتفرغين ، يجب أن تضع في اعتبارك أنه إذا تجاوزت فترة هذه الإجازة سنة واحدة ، فإن التأجيل يتوقف عن التقديم. كما يستقبلها طلاب الدراسات العليا وطلاب البكالوريوس.
منح إجازة أكاديمية
لا يمكن أن تتجاوز مدتها عامين ، بينما عددهم أثناء التدريب لا يقتصر على الوثائق التنظيمية الحالية. لكن عليك أن تضع في اعتبارك أن مكان الميزانية سيبقى مع الطالب (إن وجد) فقط لمدة الإجازة الطويلة الأولى. إذا ذهب الطلاب الحاصلون على نموذج تعليمي مدفوع الأجر في مثل هذه الإجازة ، فسيتم تعليق الدفع لوقتها.
يتم تحديده إلى حد كبير من قبل قيادة المؤسسة التعليمية
المستندات
لا يوجد الكثير منهم. بادئ ذي بدء ، يجب على الطالب كتابة طلب للحصول على إجازة أكاديمية. يتم تقديمه إلى إدارة الجامعة أو مديرية مؤسسة تعليمية ثانوية متخصصة مع المستندات التي تؤكد سبب هذا الانقطاع الطويل في عملية التعلم. قد يكون هذا استدعاء من مكتب التسجيل والتجنيد العسكري للتجنيد أو شهادة طبية للإجازة الأكاديمية.
يتم النظر في الطلب من قبل الإدارة في غضون 10 أيام. في نهاية هذا الوقت ، يتم إصدار أمر. يمكن أن تحمل المعلومات:
- حول منح إجازة أكاديمية ؛
- عن رفض تقديمها
يجب أن يتضمن الأخير أسبابًا دافعة.
المستندات المطلوب تقديمها للإجازة المرضية
أنها تعني إعاقة الطالب. يمكن الحصول على إحالة لإجراء فحص طبي من الهيئة الإدارية للمؤسسة التعليمية. فييجب أن تأتي العيادة بشهادة الإجازة الأكاديمية 095y ، والتي تؤكد إعاقة الطالب لمدة 10 أيام تقويمية ، أو شهادة 027y ، والتي تمد الفترة السابقة حتى 30 يومًا تقويميًا.
اللجنة الطبية تستنتج استنتاجها. وبيان سبب وجوب توفير هذه الإجازة والمدة.
إجازة أكاديمية في هذه الحالة يمكن منحها بسبب الظروف التالية:
- الحمل والولادة
- فترة الحجر ؛
- تأهيل بعد الاصابات و الامراض الخطيرة
أيضًا ، قد يرتبط تصميم مثل هذا الاستراحة في الدراسة بصحة قريب مقرب يحتاج إلى رعاية مستمرة.
الأكثر شعبية هو الحصول على هذا النوع من إجازة الأمومة.
فيما يلي الخطوات التي يجب اتخاذها لهذا السبب:
- التواصل مع عيادة ما قبل الولادة للحصول على شهادات الحمل و 095 س والتي تقدم لقيادة المؤسسة التعليمية لتلقي إحالة للفحص الطبي ؛
- مستخرج من بطاقة العيادة الخارجية لعيادة ما قبل الولادة عند التسجيل للحمل ، بطاقة هوية الطالب (قد يكون مطلوبًا أيضًا دفتر سجل) ، شهادة 095u ؛
- طالبة تجتاز فحصًا طبيًا ، وتتلقى قرارًا ، على أساسه تكتب طلبًا للحصول على إجازة أكاديمية.
متوفر للحمل لـ 2ولكن العامين التاليين يمرون على شكل إجازة والدية ، فتكون المدة الإجمالية 4 سنوات.
المستندات المطلوب تقديمها للإجازة العائلية
قد تشمل:
- الحالة الصحية لأحد أفراد الأسرة ؛
- إحالته إلى الجراحة ؛
- صعب ماليا لدفع الرسوم الدراسية.
هنا ، في الحالتين الأوليين ، تحتاج إلى تقديم شهادات صحية لشخص معين من أفراد عائلة الطالب أو إرساله لإجراء عملية.
يمكن تأكيد السبب الأخير بشهادة من هيئات الضمان الاجتماعي. إذا كان عمر الطالب أقل من 23 عامًا ، يتم إرسال الأخير إلى أولياء الأمور الذين يدفعون تكاليف تعليمه.
في نفس الوقت ، يتم تقديم شهادة تكوين الأسرة ، والتي ، كقاعدة عامة ، يتم الحصول عليها من إدارات البلديات أو المستوطنات المعنية.
إذا كان من المستحيل توثيق ظروف الأسرة ، فإن مسألة منح الإجازة الأكاديمية للطالب تقررها قيادة المؤسسة التعليمية.
أسباب أخرى للحصول على الإجازة في السؤال
بالإضافة إلى الأسباب المذكورة أعلاه ، والتي تعتبر إلزامية ، يمكن لإدارة المؤسسة التعليمية توفيرها في حالة حدوث المشكلات التالية:
- موت قريب
- المشاركة في المشاريع البحثية ؛
- رحلة عمل طويلة ؛
- دعوة لالدراسة (بنية العودة ومواصلة التعليم في هذه المؤسسة التعليمية) أو تدريب داخلي في الخارج.
شروط أخرى
في حالة الطالب أو الطالب الذي يدرس في مكان تموله الدولة بمنحة ، يتم تعليق مدفوعاته عن مدة هذه الإجازة ، ومن لحظة مغادرته ، يتم استئنافها. هذا لا ينطبق على المنحة الاجتماعية. يتم دفعها بنفس الترتيب السابق.
إذا كان الطالب عليه دين لاجتياز المواد ، فقد ترفض إدارة المؤسسة التعليمية منحه الإجازة المطلوبة. مع الأسباب الأكثر إلحاحًا ، لا يمكنها الرفض (والتي تشمل المؤشرات الطبية) ، لكنها ستحتاج إلى حل مشكلة إلغاء الديون ، على سبيل المثال ، بعد انتهاء هذه الاستراحة من الدراسة.
التقاعد من الاجازة
قبل بدء عملية التعلم مرة أخرى ، يجب على الطالب:
- اكتب طلبًا لإغلاق مثل هذه الإجازة وأدخله في عملية التعلم ؛
- أرفق بها استنتاج المجلس الطبي الذي سيشير إلى أن استئناف الدراسة مسموح به.
يتم تقديم الطلب في موعد لا يتجاوز اليوم الأخير من الإجازة وفي موعد لا يتجاوز 11 يومًا من بداية الفصل الدراسي. إذا تأخرت هذه التواريخ ، فسيتم اعتبار الطالب في إجازة ، والتي ستؤدي في المستقبل إلى طرده من هذه المؤسسة.
يمكن الخروج من الحالة المدروسة قبل الموعد المحدد. في نفس الوقت ، يتم تقديم طلب يتم فيه التوقيع على سبب ترك الإجازة.إذا كان هذا يتعلق بالشفاء ، فإن استنتاج المجلس الطبي مرفق به.
في الختام
أثناء عملية التعلم ، يمكن أن تتطور مواقف الحياة المختلفة المتعلقة بالصحة والتجنيد الإجباري والظروف الأسرية. في هذه الحالات يحق للطالب أخذ إجازة أكاديمية. يمكن منحها لمدة تصل إلى عامين لعدد غير محدود من المرات ، ولكن هناك قيود على التأجيل الممنوح من الخدمة العسكرية والحفاظ على مكان في الميزانية. بنهاية الإجازة يجب اتخاذ عدد من الإجراءات حتى لا يتم طردهم من صفوف الطلاب.
