لقد سمع معظم الأشخاص المفكرين بالفعل أن المهارات أهم بكثير من المعرفة (بفضل رجال الأعمال المعلوماتيين للتنوير الكامل). لكن لسبب ما لا يكتبون ما هي المهارة. هذه هي القدرة على العمل في الوضع شبه التلقائي ، دون التفكير لفترة طويلة في كل عملية من العملية. يتم اكتساب المهارة فقط من خلال التدريبات العملية.
التخلي عن المرونة
يختلف الناس في القدرة على التعلم. يعتقد البعض أن ذلك يعتمد على العمر. لكن هذا ليس صحيحًا: فهو يعتمد على ليونة النفس. وهذه الخاصية فطرية جزئيًا فقط. في أغلب الأحيان ، بعد أن نضج قليلاً ، يمنع الشخص نفسه من التعليم (وفقًا للبيان المناسب لعالم النفس كوزلوف). إذا ناضلت من أجل حق عدم الاستماع إلى النقد ، فإن قدرتك على التعلم ستنهار.
خطوة بخطوة
يمر تكوين المهارات والقدرات بعدة مراحل. في البداية ، لا تعرف كيف ولا تلاحظ أنك لا تعرف كيف. في الثانية ، ترى بالفعل عندما ارتكبت خطأ ، ولكن ليس قبل ذلك. في المرحلة الثالثة ، تكون على دراية بالعملية وتعرف كيفية تجنب الأخطاء. في الرابع -تنتقل العملية إلى المستوى التلقائي ، مما يوفر موارد نفسك. يقولون أن هناك أيضًا خطوة خامسة - القدرة على تكوين وتعليم شخص لا يعرف. يتم نقل المعرفة والمهارات بسهولة تامة إذا كنت تعرف شيئًا جيدًا وتعرفه جيدًا.
الفضول أمر لا بد منه
ما المطلوب لاكتساب المهارة؟ ليس من السهل إذا رفض الشخص أن يكون فضوليًا. بالطبع ، يعتمد الكثير على نوع النفس وعلى الحالة العاطفية الحالية. أفضل طريقة لجعل النجاح مستحيلًا هو تسميته مملًا لمرة واحدة. كل شيء ، الآن سيكون صعبًا عليك. على الرغم من أنه يمكن التغلب على هذا إذا قمت بتقسيم الحالة إلى قطع والتعامل معها بسرعة. لكن الجودة ستعاني. لذلك لا تسمي الأشياء مملة.
يمكن للجميع
التكتيك الثاني للنجاح هو البحث عن قدوة. أي الأشخاص الذين يعرفون بالفعل كيف يفعلون ما تحاول إتقانه. المهارة ليست ظاهرة حصرية. تعلم المدارس الرياضية أن ما يفعله شخص واحد يمكن أن يقوم به أي شخص آخر. أي واحد. وهذه رياضة يعمل فيها الناس لعقود من أجل الحصول على سنتيمتر واحد من الرقم القياسي ، لكن لا يصبح الجميع نجماً. ماذا يمكننا أن نقول عن السكان ، الذين يحقق العمل المنتج في حياتهم نتائج أفضل بكثير؟
نهج النظام
من المهم أن يكون لديك ملاحظات ، فبدونها يصعب الحصول على مهارة. فقط في هوليوود يتعلم البطل الوحيد كل شيء بنفسه. في الواقع ، من الضروري التفاعل مع البعضنظام التعلم. سوف يمنحك شيئين مهمين: الدافع والمعلومات. والثاني أكثر أهمية ، حيث يمكن حل مشكلة التحفيز بطريقة مختلفة. يمكن أن تصبح الدورات أو الجامعات أو أشخاص محددين فقط نظامك. لا تصدق عندما يدعي شخص بفخر أنه صنع نفسه. تم صنعه من قبل أشخاص وجدهم وأحبهم.
لا تستسلم
يعتمد الكثير على ما إذا كان يمكنك التعلم من الأخطاء. المثابرة مهمة ، والتي تم قياسها في بعض التجارب بالدقائق التي يقضيها الشخص في حل مشكلة غير قابلة للحل من حيث المبدأ. هل أنت متأكد من أنك ستكون في الجزء العلوي من مقياس هذا المؤشر؟ إذا لم يكن كذلك ، تدرب وتعلم التركيز على المهمة التي تقوم بها. لا تخافوا من التعقيد
