يجب فهم المجتمع بمعناه الواسع على أنه مجموعة من طرق التفاعل وأشكال التقريب بين الناس. أي مجتمع له هيكل داخلي. في العالم الحديث ، الهيكل الداخلي للمجتمع معقد للغاية. ويرجع ذلك إلى تنوع الخيارات المتاحة لتفاعل الناس وأشكال ارتباطهم.
الأنظمة الفرعية
يبرزون اعتمادًا على أشكال ارتباط الناس وتفاعلهم. الأنظمة الفرعية الاجتماعية الرئيسية هي: السياسية والاقتصادية والروحية.
اعتمادًا على الموضوعات التي ينطوي عليها التفاعل ، يتم تمييز المهنية ، والأسرة ، والطبقة ، والتسوية ، والشكل الديموغرافي لجمعية الناس.
يوجد أيضًا تصنيف للأنظمة الفرعية وفقًا لنوع العلاقات العامة. على هذا الأساس ، يتم تمييز الأشكال الاجتماعية لترابط الأشخاص مثل المجموعات والمجتمعات والمؤسسات والمنظمات. تعتبر هذه الأنظمة الفرعية أهم روابط النظام الاجتماعي. الغرض من هذه الأشكال من التقريب بين الناس هوتلبية الاحتياجات من خلال العمل المشترك المنسق.
مجتمع
يجب أن يُفهم على أنه شكل مستقر نسبيًا لجمع الناس معًا. يتميز بوجود نفس السمات إلى حد ما للصورة والظروف المعيشية للأفراد المشمولين بها ، والوعي الجماهيري ، ووحدة المعايير ، والمصالح ، والقيم.
المجتمعات لا يتم تشكيلها بوعي من قبل الناس. يتم تشكيلها في عملية التنمية الاجتماعية الموضوعية. في الوقت نفسه ، يختلف أساس هذه الأشكال من توحيد الناس. يمكن الاستشهاد بالأمثلة التالية: فريق الإنتاج ، المجموعة الاجتماعية المهنية ، الطبقة الاجتماعية. يتم تشكيل هذه الأنظمة الفرعية من قبل أشخاص لديهم مصلحة صناعية مشتركة. هناك أشكال من الجمعيات نشأت على أساس عرقي. على سبيل المثال ، تشمل الأمم والجنسيات. معيار آخر للارتباط هو العامل الديموغرافي (الجنس ، العمر).
أنواع المجتمعات
هناك التصنيف التالي لهذه الأشكال من التقريب بين الناس:
- إحصائية. تم إنشاؤها للتحليل الإحصائي.
- حقيقي. تتميز هذه المجتمعات بالميزات الموجودة بالفعل.
- هائل. يتم تمييز أشكال الارتباط هذه على أساس الاختلافات في السلوك. ومع ذلك ، فإن الاختلافات ليست ثابتة وتعتمد على الموقف.
تشمل أول فئتين المدينة. من الناحية الإحصائية ، سيكون هذا النوع من الارتباط بين الأشخاص قاسماً مشتركاً من حيث التسجيل في مكان الإقامة. إذا استخدم السكان البنية التحتية للمدينة ، فسيكون المجتمع بالفعل كذلكحقيقة. الفئة الثالثة الحشد والجمهور
مجتمعات جماهيرية
يُعتقد أن المجتمع هو مجموع كل أشكال الجمعيات للناس. وفي الوقت نفسه ، إذا كان أي من الأشكال غائبًا أو يختفي بشكل دوري ، فإن المجتمع لا يتوقف عن كونه كذلك. الحقيقة هي أن مجموع أشكال توحيد الناس هو نظام متنقل. يمكنها تغيير هيكلها تحت تأثير عوامل مختلفة. مثال على ذلك هو الأشكال الأولى لتوحيد الناس - القبائل ونقاباتهم. تحت تأثير عوامل مختلفة ، بدأت مجتمعات أخرى في الظهور ، واختفت المجتمعات السابقة. ومع ذلك ، في العالم الحديث هناك مناطق تعيش فيها القبائل.
اليوم ، يعتبر الجمهور والجمهور شكلين متغيرين من الجمعيات. هذا الأخير هو تراكم الأفراد على المدى القصير. يجتمعون في مكان واحد ولديهم اهتمامات مشتركة
لا توجد بنية جماعية في الحشد ، والتي تنص على توزيع أوضاع وأدوار الأفراد. لا توجد عادات وقواعد سلوك مشتركة فيه. لا توجد تجربة سابقة للتفاعل في الحشد. إذا اختفت المصلحة التي وحدت الناس في الحشد فتشتت
السمات المميزة لهذا الشكل من الارتباط هي: القابلية للإيحاء ، وعدم الكشف عن الهوية ، والتقليد ، والاتصال الجسدي. في حشد من الناس ، يتفاعل الأفراد مع بعضهم البعض ليس كمعارف أو أشخاص مقربين ، ولكن كأجانب.
الجمهور مجتمع روحي. فيه ، يتشتت الناس جسديًا ، لكن هناك علاقة روحية بينهم. تتكون على اساس وحدة الرأي
كما يعتقد جي تارد ، نشأ الجمهور كشكل من أشكال الارتباط في الصالونات العلمانية في القرن الثامن عشر. جاء أوجها الحقيقي في فترة التطور النشط لوسائل الإعلام المطبوعة. بفضل الصحف ، ولاحقًا للتلفزيون والراديو ، يمكن لعدد كبير من الأشخاص المشاركة بنشاط في الحياة الثقافية والسياسية ، والتعبير عن آرائهم الشخصية حول أحداث معينة.
مجموعة اجتماعية
يتم تعريف هذا المفهوم بطرق مختلفة. بمعنى واسع ، يُفهم على أنه المجتمع بأسره على هذا الكوكب ، أي البشرية جمعاء. بالمعنى الضيق ، يستخدم مصطلح "مجموعة اجتماعية" لتسليط الضوء في هيكل المجتمع على عدد كبير نسبيًا من الناس. يتفاعلون مع بعضهم البعض ويعملون معًا لتحقيق الأهداف الاجتماعية والجماعية والفردية.
بعبارات بسيطة ، يجب اعتبار المجموعة الاجتماعية مجموعة من الأشخاص الذين لديهم وجهات نظر مشتركة وعلاقات مع بعضهم البعض في أنماط تفاعل مستقرة نسبيًا.
الميزات الرئيسية للمجموعات
وفقًا لـ R. Merton ، فإن السمات المميزة لهذه الأشكال من الارتباط هي:
- الهوية
- عضوية.
- تفاعل
مجموعة اجتماعية تتميز بأنها رابطة من الأشخاص الذين يدخلون في علاقات اجتماعية معينة ، على دراية بانتمائهم إلى هذه المجموعة وهم أعضاء فيها من وجهة نظر الآخرين.
هذه المجموعات من الأفراد أكثر استقرارًا واستقرارًامستوى عالٍ نسبيًا من التجانس والتماسك. في الوقت نفسه ، يتم تضمينهم ، كقاعدة عامة ، في روابط اجتماعية أخرى أوسع كوحدات هيكلية.
مؤسسات اجتماعية
إنها أشكال مستقرة نسبيًا لترابط الأفراد. يتم تشكيلها لتنظيم الحياة الاجتماعية ، وضمان الروابط والعلاقات في هيكل المجتمع.
السمة المميزة للمؤسسات الاجتماعية هي التحديد الواضح لسلطات ووظائف الأشخاص الذين يدخلون في التفاعل. في نفس الوقت ، يتم تنسيق تصرفات الأفراد. بالإضافة إلى ذلك ، هناك سيطرة صارمة إلى حد ما على تفاعل الموضوعات.
خصائص المؤسسات
كل اتحاد من هذا القبيل لديه:
- مهام وأهداف النشاط تمت صياغتها بشكل أكثر أو أقل وضوحًا.
- مجموعة من الأدوار والحالات المحددة المخصصة للموضوعات.
- مجموعة من العقوبات يتم من خلالها ضمان التحكم في سلوك الأفراد.
- وظائف خاصة ومحددة. تهدف إلى تلبية الاحتياجات الحالية.
وفقًا لعالم الاجتماع الروسي فرولوف ، تتميز المؤسسات الاجتماعية بـ:
- النماذج وإعدادات السلوك.
- مجموعة من الرموز الثقافية. بمساعدتهم ، يتم تكوين فكرة عن المؤسسة.
- السمات النفعية الثقافية.
- قواعد السلوك (مكتوبة ، شفوية).
- أيديولوجيا. إنه نظام للأفكار يتم بموجبه وصف الأفراد وله ما يبرره موقف معين تجاه بعض الإجراءات.
أي مؤسسة اجتماعية لها جوانب رسمية وموضوعية. من حيث المحتوى ، تعتبر الجمعية بمثابة نظام معايير لسلوك الأفراد أصحاب المكانة. بالمعنى الرسمي ، المؤسسة الاجتماعية هي مجموعة من الموضوعات التي تتمتع بوسائل مادية لتنفيذ وظيفة اجتماعية معينة.
مجموعة متنوعة من المؤسسات
يتم التصنيف اعتمادًا على المهام التي يؤديها هذا الاتحاد أو ذاك. تعتبر المؤسسات أهمها:
- الأسرة والزواج. في إطار هذه الجمعية ، يتم إعادة إنتاج أفراد جدد ، أعضاء في المجتمع.
- تعليم. في إطار هذا المعهد ، يتم استيعاب المعرفة المتراكمة والقيم الثقافية ، والتي يتم نقلها لاحقًا إلى الأجيال القادمة.
- الاقتصاد. وتشمل مهامها تزويد الأفراد والمجتمع بأسره ، وإعادة إنتاج وتوزيع الخدمات والمزايا
- المؤسسات السياسية. ترتبط وظائفهم بإبرام اتفاق بين الموضوعات والجماعات والجماعات ، والتحكم في سلوك الأفراد من أجل الحفاظ على النظام ومنع النزاعات وحلها.
- مؤسسات ثقافية. يضمنون الحفاظ على القيم الروحية المتراكمة
منظمة اجتماعية
يُفهم على أنه مجموعة من الموضوعات ومجموعاتهم ، متحدون لتنفيذ أي مهام بناءً على تقسيم العمل والواجبات ، فضلاً عن الهيكل الهرمي.
يجب أن يُنظر إلى المنظمة على أنها أداة لحل المشكلات الاجتماعية ، ووسيلة لتحقيق الأهداف الشخصية أو الجماعية. في الحالة الأخيرة ، يصبح من الضروري إنشاء هيكل ونظام إدارة هرمي.
يمكن أن تتميز أي منظمة بمجموعة من العناصر. من بينها:
- الهدف
- نوع التسلسل الهرمي.
- طبيعة الإدارة
- مستوى الرسمية
الهدف هو صورة النتيجة التي تهتم بها المنظمة. يمكن تمثيل هذا النموذج كمهمة ، توجه ، مرتبط بمصالح الموضوعات. هناك أيضًا أهداف منهجية ، يضمن تحقيقها وجود المنظمة وإعادة إنتاجها.
يتضمن الهيكل الهرمي تقسيم الأدوار إلى مجموعتين: أولئك الذين يمنحون السلطة ويضعون الموضوع في وضع التبعية. من الناحية الهرمية ، تتميز المنظمات غير المركزية والمركزية. في الأخير يتم تنسيق الجهود وتكاملها.
نظام التحكم - مجموعة من الإجراءات التي تهدف إلى التأثير على الفرد لتشجيعه على ارتكاب أفعال سلوكية تهتم بها المنظمة الاجتماعية. في الوقت نفسه ، قد لا يكون للموضوع نفسه مصلحة في ارتكاب مثل هذه الإجراءات. الوسيلة الرئيسية للإدارة هي الحوافز والمهام (الأوامر).
يرتبط إضفاء الطابع الرسمي على العلاقات بتشكيل أنماط معيارية لسلوك الموضوعات. يتم التعبير عنها في التوحيد الوثائقي للمعايير والقواعد.الصياغة تتغلب على المشاكل التنظيمية.
طرق التفاعل
أشكال الارتباط بين الناس ومجموعاتهم ، كما يتضح من المعلومات أعلاه ، متنوعة. في نفس الوقت ، في كل مجموعة من الأفراد ، يتم إنشاء روابطهم المميزة. يمكنك تحديد الطرق الرئيسية التالية للتفاعل بين الموضوعات:
- تعاون. إنها تنطوي على عمل الأشخاص معًا لحل مشكلة شائعة.
- المنافسة. إنه يمثل صراعًا (جماعيًا أو فردًا) من أجل امتلاك البضائع (نادرًا كقاعدة).
- الصراع. إنه صراع أحزاب متنافسة (متنافسة). يمكن إغلاق الصراع أو فتحه.
يجب اعتبار التفاعل ككل عملية تأثير الأفراد وجمعياتهم على بعضهم البعض. في ذلك ، يكون كل إجراء مشروطًا بالإجراء السابق والنتيجة المقصودة من جانب الأفراد أو المجموعات الأخرى.
يجب أن تحتوي جميع التفاعلات على مشاركين على الأقل. من هنا يترتب على ذلك أن التفاعل يمكن اعتباره نوعًا من الإجراء ، السمة المميزة له هي التركيز على موضوع آخر أو ارتباط آخر.
