التكافؤ - ما هو؟ معنى الكلمة والمرادفات والأمثلة

جدول المحتويات:

التكافؤ - ما هو؟ معنى الكلمة والمرادفات والأمثلة
التكافؤ - ما هو؟ معنى الكلمة والمرادفات والأمثلة
Anonim

تظهر كلمات جديدة بشكل متزايد في مفردات الناس ، والتي تصبح جزءًا لا يتجزأ من تواصلهم. كقاعدة عامة ، يتم استعارتها من لغات أخرى أو ناتجة عن عملية تقدم دائمة وظهور اتجاهات جديدة في حياة الإنسان. على سبيل المثال ، "التكافؤ". هذه الكلمة مشتقة من "التكافؤ" ، والتي بدورها تأتي من الكلمة اللاتينية paritas - المساواة.

تماثل مرادف
تماثل مرادف

المرادفات. أمثلة على الاستخدام

تستخدم كلمة "التكافؤ" على نطاق واسع في مختلف مجالات الحياة البشرية. يمكن أن تكون العلاقات الأسرية والعمل والاقتصاد والقانون الدولي وما إلى ذلك. المرادفات الأكثر بلاغةً لكلمة "التكافؤ" هي كلمتي "متساوية" و "متساوية". سيكون من المناسب النظر في العلاقات الأسرية في هذا السياق. يتساءل الكثيرون عما إذا كانت هناك علاقات متساوية بين الرجل والمرأة في العالم الحديث

إذا نظرنا إلى هذه المشكلة في سياق المجتمعات المتحضرة والمتقدمة ، فعندئذ بالطبع نعم. في عالم اليوم ، أصبح المزيد والمزيد من النساءقادة في الشركات والمؤسسات وحتى الدول. بدأوا ، مثل الرجال ، في ارتداء السراويل وغالبًا ما يتولون زمام الحكم في أيديهم في الأسر. هذه علاقة تكافؤ.

علاقات التكافؤ
علاقات التكافؤ

التكافؤ في الأسرة

في الأسرة ، علاقات التكافؤ هي القدرة على الاتفاق. بادئ ذي بدء ، يتحمل كل فرد من أفراد الأسرة بعض المسؤوليات. على سبيل المثال ، كسب المال وإدارة ميزانية الأسرة وشراء الطعام والأجهزة المنزلية. شخص ما يعمل في الإصلاح والطبخ وما إلى ذلك. في الوقت نفسه ، وفي ظل ظروف معينة ، هناك حاجة إلى مراجعة الاتفاقات المبرمة. على سبيل المثال ، إذا كان أحد الزوجين عاطلاً عن العمل مؤقتًا

النتائج

المساواة بين الجنسين موجودة في الديمقراطيات المتقدمة مثل الولايات المتحدة وأوروبا. في هذه البلدان ، كانت المرأة قادرة على تحقيق المساواة الكاملة مع الرجل. نتيجة لذلك ، انخفض معدل المواليد هناك ، وفي نفس الوقت زاد عدد حالات الطلاق بشكل ملحوظ.

لكن علاقات التكافؤ ليست فقط عيوب. تشير العديد من الدراسات إلى أنه في أوقات الأزمات في اقتصادات الدول ، فإن النساء اللائي يشغلن مناصب قيادية يكونون أفضل قدرة على تحفيز الموظفين على العمل الشاق ، وحشد الفريق من أجل تحقيق هدف مشترك. يلاحظ معظم علماء النفس حقيقة أن الزيجات المبنية على أساس التكافؤ أقوى وأكثر ديمومة من تلك الزيجات التي يسود فيها النظام الأم.

موصى به: