مدمنو العمل - من هم؟ الأشخاص المهووسون بالشكل الوحيد لتحقيق الذات لأنفسهم من خلال العمل أو "خيول الجر" التي لم تتم الإجابة عليها والتي يمكنك تحميل أعمال شاقة ، لكنهم لن يقولوا حتى كلمة واحدة؟ سوف يسحبون ويسحبون عبئهم دون طلب المساعدة.
مدمنو العمل هم أشخاص مدمنون على العمل وغير قادرين على التوقف في الوقت المناسب للراحة. وإلى حد أن إدمان العمل أصبح الآن مساويًا لإدمان مشابه لإدمان الكحول. هناك العديد من الأسباب التي تجعلك تصبح "حصان جر" ، وغالبًا ما تأتي من الطفولة. تشمل هذه الفئة الأشخاص الذين يختبئون من مشاكلهم في أي نشاط. أو أولئك الذين أدركوا أهميتهم من خلال العمل الجاد واليائس.
ما هو "حصان الجر"؟
نادراً ما يحصل مدمنو العمل على عطلات نهاية الأسبوع والعطلات ، كما أنهم لا يأخذون أياماً مرضية في كثير من الأحيان. إنهم يميلون إلى تحمل عبء ثقيل وتحمل عبء كبير من المسؤوليات على حدبهم
ببالمعنى الحرفي ، فإن خيول الجر هي شاحنات ثقيلة كانت تستخدم في الأصل لعربة الجر. أي أنهم قاموا ببساطة بإزالة المدافع المكسورة أو المدمرة وبقايا الهياكل الدفاعية من ساحات القتال. كما تم استخدام هذه العربات لنقل الحمولات الثقيلة.
كان الحصان المسمى أكبر من الخيول العادية ، وليس رشيقًا ، وغالبًا ما كان لديه أرجل أشعث. سائقي سيارات الأجرة المستأجرين للعربات التي تم فيها تسخير هؤلاء العمالقة الأقوياء كانوا يُطلق عليهم أيضًا اسم التجفيف.
"حصان الجر": المعنى والجوهر
مع مرور الوقت ، بدأت هذه العبارة تنطبق على الناس. كان يستخدم بشكل أساسي فيما يتعلق بالفلاحات القويات اللائي يقمن بالأعمال المنزلية ، غالبًا على قدم المساواة مع الرجال. إلى جانب ذلك ، عملن أيضًا في الميدان ، وخاصة أولئك الذين فقدوا أزواجهن في الحرب ولم يكن هناك مكان لانتظار المساعدة. عملت هؤلاء النساء بجد ، بلا كلل. كان لديهم عادة عائلة كبيرة لإطعامهم ، لذلك لم يكن هناك أي راحة.
أصبحت التعبيرية راسخة في حياة الناس لدرجة أنهم بدأوا يطلقون على "حصان الجر" أي شخص بلا مقابل يُلام على كل هذا العمل الشاق الذي لا يشكر. عادة ما يكون روتينًا منخفض الأجر أو غير مربح على الإطلاق.
في بعض الأحيان كانوا يسمونه باحترام ، معتبرين أن مثل هذا الموقف للعمل صحيح ، ولكن في كثير من الأحيان كان لهذا التعبير شخصية غير موافق عليها. خاصة عندما يخرج حجم العمل عن المقياس ويتجاوز كل حدود الحشمة
الخصائص المميزة لمدمني العمل
لذلك يمكن تسمية مدمن العمل بذلكعبارات غير سارة؟ مشكلة مثل هذا الشخص هي عدم القدرة على إيقاف سير العمل. على الرغم من أنه للوهلة الأولى ، لا يختلف مدمن العمل كثيرًا عن شخص يمكن أن يطلق عليه "حصان الجر".
ومع ذلك هناك فرق. إدمان العمل مشكلة نفسية إلى حد ما وتتطلب اهتمام المتخصصين ذوي الصلة. على الرغم من أن الرغبة في العمل من أهم احتياجات الإنسان ، إلا أنها تصبح الهدف الوحيد لمدمني العمل.
علاوة على ذلك ، ليست النتيجة النهائية هي التي تهمه وترضيه ، بل العملية نفسها. كل شيء آخر في حياة مثل هذا الشخص يصبح كما لو لم يكن مهمًا جدًا. لا توجد قوة كافية للعائلة أو الأصدقاء أو الإجازة.
لكن الأهم أنه لا توجد رغبة في فعل ما لا علاقة له بعملية العمل ، والتي غالبا ما تكون مصحوبة بإحساس زائف بالسعادة أو حتى النشوة. هذه المشاعر تعزز رد الفعل تجاه عملية الإنتاج.
كيف تتجنب الإدمان؟
رؤساء المؤسسات المختلفة لا يمرون بمثل هؤلاء العمال ، لأنهم يؤدون عددًا كبيرًا من المهام وعادة ما يكونون راضين. في الوقت نفسه ، لا يفكر مدمن العمل ، حتى في المنزل ، إلا في العمل ، ولا يسمح لنفسه بالاسترخاء ولو لدقيقة واحدة. عادة ما يتجاهل كل ما لا يتعلق بعملية العمل ، وخارجها يكون باردًا وبعيدًا. فهل من الممكن استخدام مثل هذه الوحدة اللغوية فيما يتعلق بمثل هذا الشخص؟ نعم بطريقة ما.
لكن الأمر يستحق النظر في حقيقة أن مدمني العمل يختارون لأنفسهم هذا النوع من الأشخاص بشكل هادفالوجود هو بالأحرى مرض. في حين أن "خيول الجر" غالبًا ما تكون عمال قسريًا يقومون بعمل شاق. لا يمكنهم رفضه لأسباب معينة ، لكنهم بالتأكيد لا يعتمدون نفسياً على العمل.
يشير معنى الوحدة اللغوية "حصان الجر" إلى قدرات وقوة الشخص ، وقدرته على العمل الجاد لفترة طويلة. ويمكن أن يكون عمل مدمني العمل سهلاً ، لكنه ميؤوس منه. وكل ذلك لأن هذا الشخص لا يستطيع الرفض ، فقط أجب صاحب العمل بـ "لا".
