يعرّف قاموس
Merriam-Webster تحليل الأنظمة بأنه "عملية فحص إجراء أو عمل تجاري من أجل تحديد أهدافه وأهدافه وإنشاء أنظمة وإجراءات من شأنها تحقيقها بفعالية". وجهة نظر أخرى ترى أن تحليل الأنظمة طريقة لحل المشكلات تقسم النظام إلى مكوناته من أجل دراسة مدى جودة عمل هذه المكونات وتفاعلها لتحقيق هدفها.
التواصل
ترتبط مبادئ تحليل الأنظمة ارتباطًا وثيقًا بتحليل المتطلبات أو البحث التشغيلي. إنه أيضًا "تحقيق رسمي صريح لمساعدة صانعة القرار في تحديد أفضل مسار للعمل واتخاذ قرار أفضل مما قد تكون عليه بخلاف ذلك."
المصطلحات "التحليل والتركيب" تأتي من اللغة اليونانية ، والتي تعني "تفكيك" و "إعادة التجميع" على التوالي. تستخدم هذه المصطلحات في العديد من التخصصات العلمية ، من الرياضيات والمنطق إلى الاقتصاد وعلم النفس ، إلىتسميات لإجراءات مماثلة. يُعرَّف التحليل بأنه "الإجراء الذي بواسطته نقسم كلًا فكريًا أو أساسيًا إلى أجزاء" ، في حين أن التوليف يعني "الإجراء الذي نجمع من خلاله عناصر أو مكونات منفصلة لتشكيل الكل". يطبق الباحثون في مبادئ تحليل النظم المنهجية على الأنظمة المعنية ، مما يشكل صورة كبيرة.
التطبيق
يتم استخدام تحليل الأنظمة في كل مجال يتم فيه تطوير شيء ما. يمكن أن يكون التحليل أيضًا مجموعة من المكونات التي تعمل معًا لأداء وظائف عضوية مثل هندسة الأنظمة. هندسة النظم هي مجال هندسي متعدد التخصصات يركز على كيفية تصميم وإدارة المشاريع الهندسية المعقدة.
تسلسل
تطوير نظام معلومات حاسوبي يتضمن مرحلة تحليل النظام. يساعد في إنشاء نموذج بيانات قبل إنشاء قاعدة البيانات أو توسيعها. هناك عدة طرق مختلفة لتحليل الأنظمة.
عندما يتم تطوير نظام معلومات حاسوبي ، سيتكون تحليل النظام (وفقًا لنموذج الشلال) من الخطوات التالية:
- تطوير دراسة الجدوى. تحديد ما إذا كان المشروع مجديًا اقتصاديًا ، واجتماعيًا ، وتقنيًا ، وتنظيميًا.
- إجراءات تقصي الحقائق المصممة للتأكد من متطلبات المستخدمين النهائيين للنظام (بما في ذلك بشكل عامالمقابلات والاستبيانات أو الملاحظات المرئية للعمل في النظام الحالي).
- تحديد كيفية تشغيل المستخدمين النهائيين للنظام (من حيث الخبرة الشاملة مع أجهزة أو برامج الكمبيوتر) ، وما الذي سيتم استخدام النظام من أجله ، وما إلى ذلك.
رأي آخر يصف نهجًا متدرجًا للعملية. هذا النهج يقسم تحليل النظام إلى 5 خطوات:
- تحديد المحتوى. الأهداف والمتطلبات المحددة بوضوح اللازمة لتلبية متطلبات المشروع على النحو المحدد من قبل أصحاب المصلحة.
- تحليل المشكلة: عملية فهم المشكلات والاحتياجات وإيجاد الحلول بناءً على مبادئ تحليل الأنظمة.
- تحليل المتطلبات: تحديد الشروط التي يجب الوفاء بها.
- التصميم المنطقي: دراسة العلاقات المنطقية بين الكائنات.
- تحليل القرار: اتخاذ القرار النهائي بناءً على مبادئ تحليل الأنظمة.
حالات الاستخدام هي أدوات نمذجة تحليل الأنظمة المستخدمة على نطاق واسع لتحديد والتعبير عن المتطلبات الوظيفية للنظام. كل حالة استخدام هي سيناريو أو حدث عمل يجب أن يقدم النظام استجابة محددة له. حالات الاستخدام التي تم تطويرها من التحليل الموجه للكائنات.
التحليل السياسي
انضباط ما يعرف اليوم بتحليل السياسات ظهر من تطبيق تحليل الأنظمة عندما تم إنشاؤه لأول مرةوزير الدفاع الأمريكي روبرت مكنمارا.
غالبًا ما يتم استدعاء محللي الأنظمة الأساسية لتحليل الأنظمة التي نمت بالصدفة لتحديد المكونات الحالية للنظام. وقد تم توضيح ذلك خلال أعمال إعادة الهندسة عام 2000 ، عندما تم اعتبار عمليات الأعمال والتصنيع كجزء من 2000 أتمتة التحديث. يشمل العمل باستخدام تحليل الأنظمة محلل أنظمة ، ومحلل أعمال ، وتقني ، ومهندس أنظمة ، ومهندس مشروع ، ومهندس برامج ، وما إلى ذلك ، يستخدم كل هؤلاء المتخصصين المبادئ الأساسية لتحليل الأنظمة في الممارسة العملية.
على الرغم من أنه قد يتم تشجيع ممارسي تحليل الأنظمة على إنشاء أنظمة جديدة ، إلا أنهم غالبًا ما يقومون بتعديل أو توسيع أو توثيق الأنظمة الحالية (العمليات والإجراءات والأساليب). يعتمد الباحثون والممارسون على تحليل الأنظمة. يتم تطبيق تحليل النشاط هذا بالفعل على العديد من الأبحاث والبحوث العملية ، بما في ذلك إدارة الأعمال ، والإصلاح التعليمي ، والتكنولوجيا التعليمية ، وما إلى ذلك. في هذه المجالات ، تعتبر مبادئ نهج الأنظمة (تحليل الأنظمة) مهمة للغاية.
محللون
محلل النظم هو متخصص في تكنولوجيا المعلومات متخصص في تحليل وتصميم وتنفيذ نظم المعلومات. يقوم محللو الأنظمة بتقييم مدى ملاءمة أنظمة المعلومات من حيث النتائج المقصودة والاتصال بالمستخدمين النهائيين والبائعينبرمجيات ومبرمجين لتحقيق هذه النتائج
محلل النظام هو شخص يستخدم تقنيات التحليل والتصميم لحل مشاكل العمل باستخدام تكنولوجيا المعلومات. يمكن لمحللي الأنظمة أن يعملوا كوكلاء تغيير يحددون التحسينات التنظيمية الضرورية ، وتصميم الأنظمة لتنفيذ تلك التغييرات ، وتدريب وتحفيز الآخرين على استخدام الأنظمة. يجب أن يعرف المحللون ويفهمون مفهوم ومبادئ تحليل الأنظمة.
على الرغم من أنهم قد يكونون على دراية بمختلف لغات البرمجة وأنظمة التشغيل ومنصات أجهزة الكمبيوتر ، إلا أنهم لا يشاركون عادةً في تطوير الأجهزة أو البرامج الفعلية. قد يكونون مسؤولين عن تطوير تحليل التكلفة ، واعتبارات التصميم ، وتحسين تأثير الموظفين ، والجداول الزمنية للتنفيذ.
عادةً ما يقتصر محلل الأنظمة على نظام معين أو محدد مسبقًا ، وغالبًا ما يعمل جنبًا إلى جنب مع محلل أعمال باستخدام مبادئ تحليل الأنظمة العامة. هذه الأدوار ، على الرغم من وجود بعض التداخل ، ليست هي نفسها. سيقوم محلل الأعمال بتقييم احتياجات العمل وتحديد الحل المناسب ، وإلى حد ما ، يصمم الحل دون التعمق في مكوناته التقنية ، بالاعتماد بدلاً من ذلك على محلل الأنظمة. غالبًا ما يقوم محلل الأنظمة بتقييم وتعديل التعليمات البرمجية وتحليل السيناريوهات بناءً على مبادئ ومشاكل تحليل الأنظمة.
فرص
يتمتع بعض المهنيين بمعرفة عملية في كلا المجالين (تحليل الأعمال والأنظمة) ويمكنهم الجمع بين هاتين المهنتين بنجاح ، مما يؤدي بشكل فعال إلى طمس الخط الفاصل بين محلل الأعمال ومحلل النظم. تتطلب كلتا المهنتين مبادئ تحليل الأنظمة الهيكلية.
محلل النظام متاح:
- تحديد وفهم والتخطيط للتأثيرات التنظيمية والبشرية للأنظمة المخططة والتأكد من أن المتطلبات التقنية الجديدة تتكامل بشكل صحيح مع العمليات الحالية ومجموعات المهارات.
- تدفق نظام التخطيط من الصفر.
- التفاعل مع المستخدمين الداخليين والعملاء لدراسة وتوثيق المتطلبات ، والتي تُستخدم بعد ذلك لإنشاء مستندات متطلبات العمل.
- صياغة المتطلبات الفنية من المرحلة الحرجة.
- تفاعل مع مطور البرامج لفهم حدود البرنامج.
- مساعدة المبرمجين على تطوير النظام ، مثل توفير حالات الاستخدام والمخططات الانسيابية ومخططات UML و BPMN.
- متطلبات المستند أو ملاحق أدلة المستخدم.
- عندما تكون هناك عملية تطوير جارية ، يكون محلل الأنظمة مسؤولاً عن تطوير المكونات وتقديم تلك المعلومات للمطور. كل هذا يتم على أساس المفاهيم والمبادئ الأساسية لتحليل النظام.
دورة الحياة
دورة حياة تطوير النظام (SDLC) هي طريقة تطوير تقليديةالأنظمة التي تستخدمها المؤسسات لمشاريع تكنولوجيا المعلومات واسعة النطاق. SDLC هو إطار منظم يتكون من عمليات متسلسلة يتم من خلالها تطوير نظام معلومات.
جوهر التحليل
بمجرد أن يتلقى مشروع التطوير الموافقات اللازمة من جميع المشاركين ، تبدأ مرحلة تحليل النظام. تحليل النظم هو تحليل مشكلة العمل التي تخطط المنظمات لحلها باستخدام نظام المعلومات. الهدف الرئيسي لمرحلة تحليل النظام هو جمع المعلومات حول النظام الحالي من أجل تحديد متطلبات نظام محسن أو نظام جديد. المنتج النهائي لهذه المرحلة ، المعروف باسم الناتج ، هو مجموعة من متطلبات النظام. هذه هي المبادئ الأساسية لتحليل النظام وتوليف النظام.
ربما تكون أصعب مهمة في هذا التحليل هي تحديد المتطلبات المحددة التي يجب أن يستوفيها النظام. غالبًا ما يشار إلى هذه المتطلبات على أنها متطلبات المستخدم لأن المستخدمين يوفرونها. عندما يقوم مصممو النظام بتجميع متطلبات المستخدم لنظام جديد ، فإنهم ينتقلون إلى مرحلة تصميم النظام.
أنظمة الكمبيوتر
محلل أنظمة الحاسوب مهنة في مجال تقنية المعلومات. يعمل محلل أنظمة الكمبيوتر على حل المشكلات المتعلقة بتكنولوجيا الكمبيوتر. يقوم العديد من المحللين بتثبيت أنظمة كمبيوتر جديدة ، سواء من الأجهزة والبرامج ، وإضافة تطبيقات برمجية جديدة إليهاتحسين أداء الكمبيوتر. يعمل البعض الآخر كمصممي أنظمة أو مهندسي أنظمة ، لكن معظم المحللين متخصصون في نوع معين من الأنظمة ، مثل أنظمة الأعمال أو أنظمة المحاسبة أو الأنظمة المالية أو الأنظمة العلمية.
الطلب
اعتبارًا من عام 2015 ، غطى أكبر عدد من محللي أنظمة الكمبيوتر قطاعات الحكومة والتأمين وتصميم أنظمة الكمبيوتر والمعدات المهنية والتجارية وإدارة الشركات والمؤسسات. كان من المتوقع أن يزداد عدد الوظائف في هذا المجال من 487.000 في عام 2009 إلى 650.000 بحلول عام 2016.
احتل هذا الإدخال المرتبة الثالثة في استطلاع 2010 ، والخامس في استطلاع 2011 ، والمركز التاسع في استطلاع 2012 ، والعاشر في استطلاع 2013.
محلل الأعمال (BA) هو الشخص الذي يحلل مؤسسة أو منطقة عمل (حقيقية أو افتراضية) ويوثق أعمالها أو عملياتها أو أنظمتها ، أو تقييم نموذج العمل أو تكامله مع التكنولوجيا بناءً على المبادئ وتحليل نظام الهيكل
يمكن أيضًا تعريف دور محلل الأنظمة على أنه جسر بين مشاكل العمل والحلول التقنية. هنا ، يمكن أن ترتبط مشاكل العمل بأنظمة الأعمال ، مثل نموذج أو عملية أو طريقة. يمكن أن تكون الحلول التقنية هي استخدام هندسة التكنولوجيا أو الأدوات أو تطبيقات البرامج. مطلوب من محللي النظم التحليل ،تحويل وحل مشاكل العمل في نهاية المطاف مع التكنولوجيا.
تحليل الأعمال
هناك أربعة أنواع على الأقل من تحليل الأعمال:
- مطور أعمال - تحديد احتياجات عمل المنظمة وفرص العمل.
- تحليل نموذج الأعمال - تحديد السياسات التنظيمية وأساليب السوق.
- تصميم العملية - لتوحيد سير عمل المنظمة.
- تحليل الأنظمة - تفسير قواعد العمل ومتطلبات الأنظمة التقنية (عادة في مجال تكنولوجيا المعلومات).
واجبات أخرى
في بعض الأحيان يكون محلل الأعمال جزءًا من عملية تجارية ويعمل مع تكنولوجيا المعلومات لتحسين جودة الخدمات المقدمة ، مما يساعد في بعض الأحيان على دمج واختبار الحلول الجديدة. يعمل محللو الأعمال كحلقة وصل بين الإدارة والمطورين التقنيين.
يمكن أن تدعم مكتبة الإسكندرية أيضًا تطوير مواد التدريب والمشاركة في التنفيذ وتقديم دعم ما بعد التنفيذ. قد يشمل ذلك تطوير خطط المشروع ومخططات تدفق البيانات والمخططات الانسيابية وما إلى ذلك.
في دورة حياة تطوير الأنظمة ، يعمل محلل الأعمال عادةً كحلقة وصل بين الجانب التجاري للمؤسسة ومقدمي خدمات تكنولوجيا المعلومات.
