في عام 2000 ، في جمهورية تشوفاش ، فتح فرع الفولغا في MADI أبوابه للمتقدمين لأول مرة. منذ نشأتها ، تطورت الجامعة وتوسعت تدريجياً. قد تكون هذه المقالة حول تاريخ الفرع وكلياته وإنجازاته مفيدة لأولئك الذين لديهم فضول لمعرفة ماهية MADI. سيتم العثور على المعلومات اللازمة من قبل طلاب المدارس الثانوية (وأولياء أمورهم) ، الذين تم تحديدهم مع اختيار مهنتهم المستقبلية والجامعة لمزيد من التعليم. قد يهتم المتقدمون أيضًا بهذا النص. إنه ليس إعلانيًا أو إرشاديًا بطبيعته وهو لأغراض إعلامية وتقصي الحقائق فقط.
موسكو MADI. تاريخ تشكيل الجامعة
إذن ، ما هو MADI؟ هذه هي جامعة موسكو التقنية للسيارات والطرق السريعة. بدأ نشاطه التعليمي في عام 1930 على أساس إدارة طرق واحدة في موسكو للمواصلاتالمعهد ، وكذلك على أساس المدرسة العليا للطرق TsUDORTRANS.
في عام 1987 ، على أساس جامعة موسكو للسيارات والطرق التقنية الحكومية ، تم إنشاء جمعية تعليمية ومنهجية تعليمية متخصصة في تخصصات الطرق. وضمت أكثر من مائة جامعة في تسعة تخصصات وتسعة تخصصات
وفقط في عام 2000 افتتحت الجامعة فرع الفولغا في MADI (تشيبوكساري). مبادرة إنشاء جامعة في تشوفاشيا بهدف تدريب العاملين في صناعة النقل البري بدأها المعهد الدولي للبناء والمديرية الفيدرالية لطريق فولغا السريع بدعم من الوزارات الجمهورية.
ما هو MADI في جمهورية تشوفاش
لعدة سنوات من النشاط المثمر ، تطور الفرع ديناميكيًا. بدأت مؤسسة التعليم العالي عملها بإعداد الطلاب في ثلاثة تخصصات فقط كانت موجودة في ذلك الوقت. للمقارنة ، دعونا نلقي نظرة على بيانات العام الدراسي 2014/2015: يتم تدريب المتخصصين في ثلاث مجموعات مكبرة ، وسبعة برامج تعليمية ، وست مجموعات مكبرة في اثني عشر تخصصًا.
وتجدر الإشارة إلى أن هناك فرصة في MADI (تشيبوكساري) لتحسين المؤهلات وتلقي إعادة التدريب المهني لبعض فئات عمال بناء الطرق. لهذا ، يتم إنشاء وتقديم برامج تعليمية إضافية. هناك أيضًا فرصة مثيرة للاهتمام في الجامعة للمنظمات والمؤسسات: يمكنهم تنفيذهاطلب إلى فرع من جامعة موسكو لغرض إعادة التدريب أو التدريب المتقدم لموظفيها.
كليات
مع مرور الوقت ، خضعت التقسيمات الهيكلية لفرع MADI لتغييرات. تم إلغاء أو تغيير الكليات والأقسام (بعضها). الآن يتم تمثيل نشاط الجامعة بعمل 3 كليات و 10 أقسام. يضم أعضاء هيئة التدريس موظفين مؤهلين تأهيلاً عالياً: العلماء والأساتذة وأطباء العلوم ومرشحو العلوم والأساتذة المشاركون. يشاركون خبراتهم المهنية الغنية والمعرفة المتراكمة.
كلية السيارات والطرق
تعمل مؤخرًا نسبيًا - منذ يوليو 2012. تم افتتاحه على أساس كلية إنشاءات الطرق وكلية هندسة النقل. تدرب السيارات المهنيين الأكفاء والتنافسيين في مجالات النقل والبناء والطرق والهندسة. الكلية بها قسمين
كلية الإدارة
يعمل منذ افتتاح فرع الفولغا في عام 2000. يقوم بإعداد الكوادر التنافسية القادرين على تنفيذ المعرفة المكتسبة في العديد من المجالات (العلوم ، الإنتاج ، ريادة الأعمال) من أجل تطوير الجمهورية والبلد.
يتم تمثيل الكلية أيضًا بأنشطة قسمين
كلية المراسلات
افتتحت هذه الكلية في نهاية مارس 2002. تقوم بإعداد المتخصصين العامين المطلوبين بشدة بهدف تطويرهم المهني وتنفيذ المعرفة المكتسبة ليس فقط في بلدهم ، ولكن أيضًا في الخارج. تعمل هذه الكلية بشكل وثيق معكليات الطرق والإدارة وهي مسؤولة عن "العرض والطلب" للبرامج والتوجهات التعليمية مع مراعاة رغبات وطلبات إنشاء كليات جديدة.
إذا كنت تفكر في الحصول على تعليم في مجال النقل البري في جمهورية تشوفاش ، فمن الأفضل قبل اتخاذ قرار زيارة فرع معهد الفولغا لفهم ما هو MADI بشكل أفضل ، كيف سيتم بناؤها وتدريبها في كل كلية. عنوان الجامعة: Cheboksary، Traktorostroiteley avenue، building 101، building 30.
تعليقات
وتجدر الإشارة إلى أن الآراء حول جامعة موسكو نفسها وفرعها في تشيبوكساري غامضة. يمكنك تلبية أعلى التقييمات الإشادة للطلاب وأولياء أمورهم وأعضاء هيئة التدريس وأرباب العمل ، بالإضافة إلى المراجعات السلبية. ومع ذلك ، من أجل الحفاظ على فكرة موضوعية عن الجامعة ، وكذلك جودة التعليم في MADI ، سيكون من المفيد دراسة المراجعات. من المنطقي أن ننظر إلى تصنيف الجامعات في المدينة وفي روسيا (يتم توفيره من خلال المجموعة الإلكترونية "Vuzoteka").
إذن ماذا يمكنك أن ترى هناك؟ تحتل الجامعة الرئيسية MADI نفسها المرتبة 82 في بلدنا ، بينما يحتل فرع الفولغا المرتبة 683 في الاتحاد الروسي ، ولكنه يحتل المرتبة الخامسة في تشيبوكساري.
مهما كان الأمر ، فإن فرع الفولغا في MADI هو إحدى الجامعات التي تخرج متخصصين من مجمع النقل البري في جمهورية تشوفاش. وفقا لإحصاءات المؤسسة منذ ذلك الحينتم تدريب أكثر من 6000 متخصص خلال افتتاحه
للجامعة شعار رنان إلى حد ما: "قبل الوقت ، نحافظ على التقاليد ، معًا - لنجاح الجميع!" وانطلاقا من الشعار يجب أن يكون هو الذي يحدد متجه حركة المؤسسة (موظفوها وخريجوها) في الوقت المناسب ويعكس ديناميكيات التنمية.
