قائد المجموعة في جامعة أو كلية هو شخص لديه مجموعة مسؤوليات أكبر قليلاً من الطالب العادي. هذا هو الطالب الأكثر مسؤولية وتنظيمًا في المجموعة بأكملها ، أو بالأحرى ، يجب أن يكون واحدًا ، وقد يتم منحه بعض الامتيازات الإضافية.
قواعد اختيار رئيس
عملية اختيار رئيس المجموعة الطلابية من بين جميع الطلاب تحددها الجامعة بشكل فردي. في بعض الأحيان ، يمكن للكليات أن تقرر بنفسها كيفية تعيين محافظ. في بعض الجامعات ، يتم انتخاب رئيس المدرسة بالتصويت العام لطلاب المجموعة. يفضل البعض الآخر تعيين رئيس "من فوق" في مكتب العميد.
في حالة إجراء الانتخابات من قبل مجموعة من الطلاب ، يجب على الشخص المرشح لمنصب رئيس المدرسة تقييم جميع المخاطر على الفور. في بعض المجموعات ، خاصة في الكليات ، يمكن أن يُنظر إلى قائد المجموعة بشكل سلبي ، خاصةً إذا رفض مقابلة الطلاب المهملين ولاحظ وجودهم إذا كانوا ، في الواقع ، يتخطون زوجين. لكن هذا سيناقش لاحقا
واجبات قائد المجموعة
يُمنح رئيس المدرسة عددًا من الواجبات التي سيحتاج إلى القيام بها طوال فترة الدراسة بأكملها. بادئ ذي بدء ، سوف يُنظر إلى رئيس المدرسة على أنه قائد مجموعة معينة ، والذي سيكون قادرًا على تمثيل مصالحها أمام إدارة الكلية والجامعة. غالبًا ما يلعب رئيس المدرسة دور "السفير" - يتم إعطاؤه معلومات مهمة يجب نقلها إلى بقية الطلاب.
تشمل واجبات رئيس المدرسة أيضًا ملء المجلة. كما هو الحال في المدارس ، تحتفظ الجامعات والكليات بسجلات حضور الطلاب. يُعطى المأمور مجلة في بداية الفصل الدراسي ، وعليه أن يأخذها معه إلى جميع الفصول لمدة نصف عام. هنا يضطر زعيم المجموعة إلى استخدام كل قدراته التنظيمية. سيحتاج إلى إدخال البيانات بشكل موثوق في المجلة ومحاولة عدم إفساد العلاقات مع زملائه في الفصل: بعد كل شيء ، سيرغب الكثير منهم في "تكوين صداقات" مع رئيس المدرسة حتى لا يذهب إلى الفصول الدراسية وفي نفس الوقت يكون حاضرًا رسميًا
وظائف رئيس الجامعة
يجب أن يشارك رئيس المدرسة أيضًا في أحداث الجامعة العامة: أن يكون عضوًا في مجلس الطلاب أو رئيس المدرسة. قد يتم إعفاء مجموعة في الكلية من هذا ، لأن مثل هذه المؤسسات في بعض الأحيان لا تملك مثل هذه المنظمات.
يتعامل مجلس الطلاب مع القضايا المتعلقة بالحوكمة داخل الجامعة في المجالات المتعلقة مباشرة بالحياة الطلابية. ستاروستات هي منظمة تجمعفي كثير من الأحيان أكثر من مجلس الطلاب ، ويدخل هناك قادة المجموعة فقط.
اعتمادًا على الجامعة ، قد تكون هذه المنظمات مبعثرة أو مدمجة في واحدة. غالبًا ما يحدث الخيار الثاني. ولكن ليس أيضًا في جميع الجامعات ، يُلزم رؤساء مجالس الطلاب بالمشاركة في حياة المجالس الطلابية ، وفي بعض الحالات يوجد عدد كافٍ من الناشطين من المجموعات أو الكليات الذين سينقلون المعلومات إلى مديري المدارس.
امتيازات القائد
نظرًا لأن قائد المجموعة لديه مجموعة أكبر من الواجبات ، فإنه يحق له الحصول على امتيازات ومكافآت معينة. يتم وضعها في كل جامعة على حدة ، في المنظمات التعليمية الفردية قد لا تكون موجودة على الإطلاق. في بعض الجامعات ، يتم منح هؤلاء الطلاب بدلًا للمنح الدراسية ، كقاعدة عامة ، لا يزيد عن ثلاثمائة روبل.
أيضا ، اللجنة النقابية مدعوة لمراقبة امتيازات القائد. على سبيل المثال ، أولاً وقبل كل شيء ، يمكن أن يحصل على تذاكر رخيصة أو مجانية تمامًا لمخيم على البحر ، ويوفر مكانًا شاغرًا جيدًا لوظيفة بدوام جزئي في الصيف ، ويمكن أن يكون هناك العديد من الخيارات - كل هذا يتوقف على قدرات الجامعة
في نهاية العام الدراسي ، عندما يتم تلخيص النتائج وتقديم العديد من الجوائز ، قد تقرر إدارة الكلية منح رئيس المدرسة دبلومًا أو جائزة أخرى ، ربما تكون ذات قيمة ، للعمل الجيد.
في حقوق الراعي
للمدير ، بالإضافة إلى الواجبات والامتيازات ، حقوق تختلف عن حقوق الطلاب العاديين. من بينها ، يجب تسليط الضوء على ما يلي
- قد يمثل مجموعة الدراسة بأكملها ، لاأنت فقط عند الاتصال بإدارة الكلية أو الجامعة أو الكلية بشأن القضايا المتعلقة بالعملية التعليمية وحياة مجموعة الدراسة.
- له الحق في حضور اجتماعات الإدارات والاجتماعات حيث يتم حل المشكلات المتعلقة بالعملية التعليمية والتعليمية.
- له الحق في حضور الاجتماعات المتعلقة بقضايا الانضباط الأكاديمي وأداء الطلاب ومجموعات الدراسة.
- يمثل مصالح طالب المجموعة عند الاتصال بمكتب العميد أو إدارة الجامعة في حال وجود خلاف مع الطرد المرتقب أو الإجراء التأديبي ضد الطالب
الاستنتاجات
حياة الزعيم بالتأكيد ليست سكرًا. عليه أن يدافع عن مصالح مجموعة الدراسة أمام الإدارة. لا ينبغي أن يكون مجرد طالب ، بل طالبًا لن يخشى تقديم أي طلب ، إذا لزم الأمر. ومع ذلك ، فإن وجود مدير جيد أمر نادر الحدوث ، ولا تقدر جميع الجامعات الجهود المبذولة. في كثير من الأحيان ، يُطلب من كبار السن أداء واجباتهم ، لكنهم ينسون حقوقهم تمامًا ، وأكثر من ذلك عن الامتيازات.
بالمناسبة ، من الأسهل بكثير على المسؤول اتخاذ قرار لصالحه في القضايا الخلافية المتعلقة بالعقوبات التأديبية. ويرجع ذلك إلى حقيقة أنه يتم التعامل معه في البداية على أنه طالب أكثر مسؤولية وجمعًا وأن أخطائه قد تكون أقل عقوبًا. ومع ذلك ، لا يجب أن تعتمد على هذا ، فمن المحتمل أن كل شيء سينتهي في اتجاه مختلف تمامًا وقد تكون العقوبة أكثر قسوة لنفس الأسباب.
