المنافسة الاشتراكية هي المنافسة في إنتاجية العمل بين المتاجر والشركات الحكومية والألوية وحتى العمال الأفراد الذين كانوا موجودين في الاتحاد السوفيتي. من بين أمور أخرى ، شاركت المؤسسات التعليمية لـ "احتياطيات العمل" في المسابقات الاشتراكية. كان من المفترض أن يكون هذا قادرًا على استبدال المنافسة الموجودة في العالم الرأسمالي. هذه الممارسة موجودة في الاتحاد السوفيتي ، وكذلك في البلدان التي كانت جزءًا من الكتلة الشرقية.
تنظيم العملية
كانت المشاركة في المنافسة الاشتراكية طوعية دائمًا. في الوقت نفسه ، تم تنفيذها في جميع قطاعات الاقتصاد الوطني تقريبًا ، أينما خدم الناس أو عملوا. على سبيل المثال ، في الزراعة والصناعة والمؤسسات والمكاتب والمستشفيات والمدارس والجيش.
في نفس الوقت ، في كل مكان ، باستثناء القوات المسلحة ، كانت لجان النقابات العمالية السوفيتية مسؤولة عن إدارة المنافسة الاشتراكية. لطالما كان الجزء المهم منها هو ما يسمى بالالتزامات الاشتراكية. عندما كان المبدأ التوجيهي الرئيسي هو خطة الإنتاج ، كان على التجمعات العمالية والموظفين الأفراد تحمل التزامات اجتماعية مخططة أو حتى متزايدة.
في معظم الحالات ، كان توقيت تلخيص نتائج كل منافسة اشتراكية في الاتحاد السوفياتي متزامنًا مع تاريخ مهم أو لا يُنسى. على سبيل المثال ، ذكرى ثورة أكتوبر ، عيد ميلاد فلاديمير إيليتش لينين. تم تكريم الفائزين ليس فقط معنويا ، ولكن أيضا ماليا. كان من حق الطالب الممتاز في المنافسة الاشتراكية الحصول على سلع أو أموال أو مزايا محددة ، بحيث كانت سمة من سمات وجود نظام اشتراكي. على سبيل المثال ، يمكن أن تكون هذه تذاكر لمنتجع البحر الأسود ، أو الحق في الحصول على سيارة أو السكن خارج الدور ، أو إذن السفر إلى الخارج.
من بين المكافآت الأخلاقية شارات فخرية ، دبلومات فخرية. تم تعليق صور الفائزين على لوحة الشرف دون أن تفشل. تم منح التجمعات العمالية التي فازت بالمسابقة الاشتراكية شعار التحدي
التاريخ
يعتبر تاريخ ظهور المسابقات الاشتراكية هو 15 مارس 1929 ، عندما نشرت جريدة البرافدا مقالاً بعنوان "اتفاق على المنافسة الاشتراكية لقواطع الأنابيب.مصنع "Red Vyborzhets"
على وجه الخصوص ، احتوى هذا النص على نداء من قادين الألمنيوم Mokin و Putin و Ogloblin و Kruglov ، حيث دعوا إلى المنافسة الاجتماعية لتقليل التكاليف وزيادة إنتاجية العمالة للعمال النظيفين والمتخصصين الذين شاركوا في القشط والتشذيب النحاس الأحمر ، تطوير أقواس الترام. تعهد قاطعو الألمنيوم أنفسهم بخفض أسعارهم بنسبة عشرة بالمائة ، واتخاذ إجراءات لزيادة إنتاجية العمالة بنسبة عشرة بالمائة. وحثوا باقي العمال على قبول التحدي وإبرام اتفاق مناسب.
كانت هذه أول معاهدة من نوعها في تاريخ البلاد. نتيجة لذلك ، يُعتقد اليوم أنه في Krasny Vyborzhets نشأت المسابقات الاشتراكية الأولى. وبحسب نتائجهم حصل الفائزون على لقب عمال الصدمة في العمل الشيوعي
ميخائيل بوتين
يُعتقد أن ملهم المنافسة كان رئيس عمال القطع ، واسمه ميخائيل إليزيفيتش بوتين. هذا زعيم ، عامل سوفيتي ولد في سانت بطرسبرغ عام 1894.
عمل والده في تبديل السكك الحديدية وعملت والدته مغسلة. لم تكن الطفولة سهلة ، حيث نشأ عشرة أطفال في الأسرة. لذلك ، في سن التاسعة ، كان على ميخائيل بالفعل الذهاب إلى العمل. بدأ بخدمة في مقهى في شارع نيفسكي بروسبكت. بعد ذلك ، قام بتغيير العديد من التخصصات الأخرى - حارس ، ورسول في متجر أحذية ، ومحمل ميناء ، ومساعد. سمحت له القوة البدنية المكتسبة من خلال هذا العمل بكسب أموال إضافية في السيرك خلال مواسم الشتاء مع المصارعة الفرنسية. في حياته المهنيةكانت هناك حتى حلقة عندما شارك في المعركة الكلاسيكية ضد إيفان بودوبني ، وتمكن من الصمود لمدة سبع دقائق كاملة.
عندما بدأت الحرب الأهلية ، سجل في الجيش الأحمر. عندما تم تسريحه في أوائل العشرينات من القرن الماضي ، حصل على وظيفة في مصنع Krasny Vyborzhets. في البداية كان يعمل كصانع للدخان في متجر للأنابيب ، ثم انتقل إلى مصنع الأنابيب. على جذع الألمنيوم منذ عام 1923. عندما بدأ التصنيع في البلاد ، أصبح بوتين من أوائل رؤساء العمال في المصنع.
الخطة الخمسية الأولى
بعد انتقال اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية إلى إدارة القيادة الإدارية في المجتمع ، تم الشعور بالحاجة إلى تطوير الحوافز المعنوية في الإنتاج. كانت هذه إحدى المشكلات الرئيسية للخطة الخمسية الأولى ، التي بدأت عام 1928. في يناير 1929 ، نشرت برافدا مقال لينين بعنوان "كيفية تنظيم مسابقة" ، والذي كتبه مرة أخرى في عام 1918.
سرعان ما تبعه نشطاء ، بدأ العديد منهم عمال الحزب ، وكذلك المنظمات النقابية. وطالبوا في نفوسهم بتوفير المواد الخام وزيادة معدلات الإنتاج وتحسين مؤشرات الجودة. تم تكليف المكتب المراسل لـ "برافدا" لينينغراد بمهمة إيجاد مؤسسة يمكن أن تقلل بشكل كبير من تكلفة منتجاتها ، وعليها فريق يوافق على أن يصبح المبادرين للمنافسة الاشتراكية. وهكذا ظهرت مقالة قواطع الألمنيوم
كانت هذه أول اتفاقية بين الكتائب على المسابقات الاشتراكية في تاريخ الاتحاد السوفيتي. تم دعم المبادرات الأولى في الأنبوبمتجر ، ثم في بقية المصنع. تم الوفاء بالالتزامات التي تحملها اللواء قبل الموعد المحدد. بعد ذلك ، أصبح ميخائيل إليزيفيتش بوتين رئيس عمال معروفًا وبارزًا. في عام 1931 حصل على وسام لينين كمبادر لأول مسابقة اشتراكية.
منذ ذلك الحين ، تم انتخابه بانتظام لعضوية لجنة المصنع للنقابات العمالية ، وكان عضوا في هيئة رئاسة اللجنة الإقليمية لنقابة العمال في صناعة المعادن ، ونائبا.
في عام 1937 حصل على لقب بطل العمل. بعد ذلك بوقت قصير ، بدأ العمل في قيادة قسم البناء في Soyuzspetsstroy. خلال الحرب الوطنية العظمى ، أدار صندوقًا للبناء أثناء بناء الهياكل الدفاعية حول لينينغراد. عندما انتهت الحرب ، أعاد بناء المدينة ، وطور البناء الصناعي والسكني.
توفي عام 1969 عن عمر يناهز 75 عامًا. دفن في المقبرة الشمالية
خطة مضادة
سرعان ما تم دعم مبادرة بوتين في جميع أنحاء البلاد. تم نشر دعوات المنافسة الاشتراكية في العديد من الصحف ، وبدأ هذا الشكل من زيادة إنتاجية العمل ينتشر على نطاق واسع. كإحدى ظواهر الاقتصاد الاشتراكي ، كانت المنافسة الاجتماعية موجودة بالفعل حتى عام 1990.
في نفس الوقت ظهر مفهوم خطة العداد. هذه خطة إنتاج توفر أعلى المعدلات مما حددته منظمات التخطيط. بالإضافة إلى ذلك ، كان من المفترض أن يكتمل في وقت أقصر.
تم تطوير خطط العدادفي إدارات الشركات ، ادعى التنظيم الحزبي. تم اعتبارها جزءًا من المنافسة الاجتماعية ، وهي شكل مهم من أشكال الاستخدام الفعال والبحث عن احتياطيات الإنتاج من قبل العمال.
التميز في المنافسة الاشتراكية
من 1958 إلى 1965 ، تم تقديم جائزة أخرى في الاتحاد السوفيتي. كانت علامة "التميز في المنافسة الاشتراكية". كما تم إدراجه في قائمة جوائز الإدارات التي أعطت الحق في الحصول على لقب "المخضرم في العمل".
شارة "التميز في المنافسة الاشتراكية" في المنتصف تصور المطرقة والمنجل على خلفية زرقاء. وكان هناك نقش يحمل نفس الاسم في الأعلى ، وسنابل قمح على الجانبين.
أقيمت المسابقة الاجتماعية في مراحل مختلفة ، بحيث يمكن استلام الجائزة على عدة مستويات - الاتحاد السوفياتي أو إحدى الجمهوريات ، على سبيل المثال روسيا الاتحادية الاشتراكية السوفياتية.
الفائزون
وتجدر الإشارة إلى أن الموقف في ذهن الجمهور من المسابقات الاشتراكية كان ذا شقين. لاحظ العديد من الباحثين والمعاصرين أن الرغبة في الفوز بأي ثمن تم تشجيعها بشدة. ونتيجة لذلك ، أصبح الاستيلاء الصريح هو الأفضل ، والذي ، كما هو متوقع ، لم يكن محبوبًا من قبل الناس.
قد لا يعرف الشباب الحديث اسم المشاركين في المنافسة الاشتراكية. تم منح الفائزين علامة واحدة لكل الاتحاد ، كانت جائزة الإدارات والنقابات ، والتي كانت سارية من 1973 إلى 1980. تم إنشاء علامة "الفائز في المنافسة الاشتراكية" بمرسوم مشترك من الحكومة السوفيتية والحزب الشيوعي. وفي الوقت نفسه ، تم وضع الأحكام ذات الصلة والموافقة عليها من قبل هيئة رئاسة المجلس المركزي لنقابات العمال لعموم الاتحاد. تم تحديد واعتماد بنود علامة الفائز بالمسابقة الاشتراكية في المستقبل كل عام.
من الجدير بالذكر أن هناك عدة أنواع من الجوائز. مُنحت شارة "الفائز في المنافسة الاشتراكية" لأفضل المزارعين والعمال والملاحظين والموظفين وموظفي التصميم والبحث والمنظمات الأخرى التي حققت أعلى مؤشرات عمل ممكنة ، وتميزت أيضًا في الإفراط في تنفيذ خطة الدولة. أيضًا ، تم منح هذه الجائزة لموظفي المنظمات والمؤسسات التابعة للإقليم والمقاطعة والإقليم ، وكذلك المزارع الجماعية ومزارع الدولة عن الانتصارات في مسابقة All-Union الاشتراكية.
كانت هناك أيضًا جائزة واحدة لكل الاتحاد. مُنحت علامة الفائز في المسابقة الاشتراكية لعموم الاتحاد لموظفي المنظمات والشركات التابعة للنقابات بقرار من اللجنة المركزية للنقابات وقرار الوزارة أو الإدارة المعنية. بشكل منفصل ، تمت الإشارة إلى موظفي المنظمات والمؤسسات التابعة للجمهورية ، وكذلك الموظفين الإقليميين والإقليميين والمقاطعات.
مع اللافتة حصل الفائز في المسابقة الاشتراكية على شهادة وتم إدخال في كتاب العمل. بالنسبة للمشاركين في مسابقات الإنتاج هذه ، الذين أصبحوا فائزين ، تم إدراج هذه الجائزة في قائمة شارات الإدارات. على وجه الخصوص ، أعطى الحق في منح لقب "قدامى العمل". فيالفائز في المسابقة الاشتراكية ، كانت هناك مزايا ومزايا إضافية سعى معظمها للتمتع بها.
كيف بدت العلامة
في البداية ، كانت العلامة مصنوعة من الألومنيوم. كان ترسًا به لافتة مكشوفة في المنتصف ، بالإضافة إلى حدود من أوراق الغار. وكان على اللافتة عبارة "الفائز في المنافسة الاشتراكية". مباشرة أسفل اللافتة تم تصوير منجل ومطرقة وآذان من القمح ، وكذلك العام الذي مُنحت فيه الجائزة. كان من المعتاد تعليق هذه اللافتة في كتلة على شكل قوس مع وجود نجمة في المنتصف. تم إرفاق الجائزة بالملابس ذات دبوس الشعر.
في عام 1976 ، تم تغيير التصميم ، ولكن تم الحفاظ على النمط العام. كانت الشارة أيضًا ترسًا مع لافتة مكشوفة في المنتصف ، تشير إلى السنة التي تم فيها تقديم الجائزة على خلفية زرقاء. تم تعليقه من كتلة مستطيلة.
جوهر المنافسة الاجتماعية
يطمح غالبية العمال والمزارعين الجماعيين إلى أن يصبحوا طالبًا ممتازًا في المنافسة الاشتراكية لاتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. لاحظت قيادة الحزب الشيوعي والحكومة السوفيتية أن الأمر لا يتعلق بالحوافز والمزايا فحسب ، بل يتعلق أيضًا بجوهر الاقتصاد المخطط.
المنافسة الاجتماعية تعتبر من العناصر المهمة للآلية الاقتصادية للمجتمع الاشتراكي. لقد كانت رافعة للتقدم الاجتماعي والاقتصادي ، فضلاً عن كونها مدرسة فعالة للعمل والتعليم السياسي والأخلاقي.عمال. في الوقت نفسه ، كانت الوظيفة الرئيسية لا تزال تعتبر اقتصادية. كان كل شيء يهدف إلى زيادة كفاءة الإنتاج الاجتماعي وإنتاجية العمل العالية. تم دعوة المسابقات الاشتراكية لتوجيه العمال نحو النضال من أجل منتجات عالية الجودة ومؤشرات كمية. في الوقت نفسه ، اعتبروا أنهم يساهمون في تكوين الإبداع البشري ، ويلعبون دورًا مهمًا في القضاء على الفروق المهمة بين العمل اليدوي والعقلي.
لوحظ أن هذه مهمة ذات أهمية وطنية ، والتي استندت إلى قابلية النتائج للمقارنة ، والشفافية ، وإمكانية تكرار أفضل الممارسات. دور كبير في هذا في جميع المراحل يعود للحزب الشيوعي والنقابات العمالية ومنظمة كومسومول.
إدارة
أشارت السلطات إلى أن تحليل وظائف المنافسة الاجتماعية أظهر أهميتها الكبيرة في تطور وحياة المجتمع. لذلك ، بمرور الوقت ، أصبحت إدارتها رافعة مهمة للبناء الاقتصادي. كان يعتقد أنه بالاستخدام الماهر يمكن تحقيق أهداف تكتيكية واستراتيجية في التنمية الاجتماعية والاقتصادية للبلد.
تتطلب إدارة المنافسة الاجتماعية بعض التفاصيل ، لأنها كانت عملية اجتماعية واقتصادية معقدة. كان لها وظائف عامة ، على سبيل المثال ، التنظيم والتخطيط والتحكم والتحفيز. في الوقت نفسه ، لم يكن من المفترض أن يتم التخطيط لها من خلال الموافقة على خطة محددة مع تعريف كمي للنتائج ، ولكن عن طريق الطلب وتحديد الهدف ،تطوير اتجاه المنافسة
مع الأخذ في الاعتبار جميع خصوصيات المسابقات الاجتماعية ، تم تنفيذ عمل واسع النطاق لتوضيح الأهداف في هذا المجال من الإنتاج لمجموعات مختلفة من العمال ، بالنظر إلى دورهم في عملية الإنتاج الديناميكية ، مثل وكذلك تعزيز أفضل الممارسات لنشرها. بعد كل شيء ، أقيمت المسابقات الاشتراكية ليس فقط في الاتحاد السوفيتي ، ولكن أيضًا في معظم البلدان التي كانت جزءًا من المعسكر الاشتراكي.
بعد وضع الأهداف المحددة للمسابقة ، وكذلك تفاصيل الإنتاج والأنشطة الاقتصادية للفرق ، يصبح الشيء الرئيسي في الإدارة هو تنسيق جهود جميع روابط الإنتاج.
لقد لوحظ دائمًا أن التحفيز يلعب دورًا كبيرًا في إدارة المنافسة الاجتماعية. كان يعتقد أنه من الضروري تكثيف النشاط الاجتماعي والصناعي ، لتلبية الاحتياجات الأكثر تنوعًا للعمال. في الوقت نفسه ، تم إيلاء أهمية كبيرة لمجموعة من الحوافز المعنوية والمادية. لقد لوحظ باستمرار أن المنافسة القائمة فقط على عنصر أخلاقي تحتوي على خطر أن تصبح شكليًا فارغًا وكلامًا فارغًا ودعاية. المنافسة القائمة فقط على المصالح المادية تخاطر بفقدان محتوى اشتراكي مهم.
إجمالاً ، كانت هناك أربع مراحل في عملية إدارة المنافسة الاجتماعية. يتعلق الأول بجمع معلومات شاملة حول الوضع الحالي للمنافسة الاجتماعية ككائن للإدارة. من الناحية الكمية ، من المهم تحديد تركيبة المشاركين فيها ، بينما يصبح الجانب النوعي أكثر أهمية.متنوع. يتضمن محتوى الالتزامات الاجتماعية ، ووجود اتفاقيات مباشرة بين أجزاء محددة من الفريق ، وتطوير علاقات التعاون والمساعدة المتبادلة الرفيقة.
تتضمن المرحلة الثانية من هذه العملية تشكيل هدف. للقيام بذلك ، يتم تحليل جميع المعلومات التي تم جمعها ، وصياغة متطلبات الفريق ، وتقييم الاحتياطيات المتاحة ، ووضع نموذج للحالة المستقبلية. في المرحلة الثالثة ، يتم إلقاء القوى الرئيسية في تطوير الأساليب والطرق لتحقيق الهدف المنشود. يتضمن ذلك تطوير عدة خيارات لتغيير كل مؤشر ، واختيار مديرين محددين لتحقيق الأهداف.
المرحلة الرابعة تضمن توصيل الكائن بموضوع التحكم. وتتمثل في تأثير المنظمين على نظام المسابقة بأكمله ، وكذلك في الحصول على معلومات حول النتائج والشروط الجديدة.
مثل هذه الطرق والأساليب تمت بالرقابة المباشرة على المنافسة الاشتراكية في جميع مراحلها وعلى جميع المستويات. هذه الميزة من هيكل الاقتصاد المخطط كانت موجودة في بلدنا ودول أخرى لعدة عقود ، وأخيراً استنفدت نفسها في النهاية ، مما يدل على عدم قابليتها للبقاء وكل ما يتعلق بها.
