قائد الإنتاج - فخر الاتحاد السوفياتي

جدول المحتويات:

قائد الإنتاج - فخر الاتحاد السوفياتي
قائد الإنتاج - فخر الاتحاد السوفياتي
Anonim

اختفت البطالة بشكل قاطع في الاتحاد السوفياتي في عام 1930. يبدأ الناس في السعي وراء حياة أفضل وحلم الشيوعية في العمل بلا كلل. لقادة الإنتاج شرف كبير. من هؤلاء؟ هذه هي الطبقة العاملة. العمال الذين ، حسب بعض المؤشرات ، يتفوقون على زملائهم

قادة الإنتاج في الاتحاد السوفياتي
قادة الإنتاج في الاتحاد السوفياتي

توضيح

جوزيف ستالين في 4 مايو 1935 أعطى توجيها آخر للحزب. كان الأمر يتعلق بحقيقة أن الناس يجب أن يتقنوا هذه التقنية ، وأن يصبحوا محترفين حقيقيين في مصانع ومصانع من الدرجة الأولى في اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية. عندها سيحصل البلد على تأثير ثلاث أو أربع مرات أكثر مما كان عليه في ذلك الوقت.

أساس الطبقة العاملة في المصانع في ذلك الوقت كان الفلاحون غير المتعلمين الذين فروا من القرى المدمرة إلى المدينة بحثًا عن حياة أفضل. من أجل تعليمهم كيفية العمل من أجل مصلحة الوطن الأم ، كانت هناك حاجة إلى مثال بطولي. في 1935-1936 ، بدأ العمال ينظرون إلى الستاخانوفيت كمثال للقادة في الإنتاج. من هم هؤلاء الناس وكيف أصبحوا مشهورين؟

عمال،جامعي القطن
عمال،جامعي القطن

Stakhanovites

أصبحت حركة Stakhanovite شكلاً من أشكال المنافسة الاشتراكية في الاتحاد السوفياتي. أصبح Stakhanov Alexei Grigorievich مؤسس هذه الظاهرة ، وذلك بفضل حقيقة أنه فعل المستحيل. خلال الفترة من 30 أغسطس إلى 31 أغسطس 1935 ، تجاوز معدل قطع الفحم 14 مرة. أظهر أليكسي مثالاً على الاجتهاد المذهل. وقع الحادث في أوكرانيا في منجم إرمينو المركزي. منذ ذلك الوقت ، بدأ جميع العمال الأوائل في إنتاج اتحاد الجمهوريات الاشتراكية السوفياتية في النظر إليه ، وبدأ يطلق على العمال بشكل غير رسمي Stakhanovites. عن إنجازه ، حصل الزعيم على جائزة - لقب بطل العمل الاشتراكي. التقط عمال المناجم على الفور مبادرة العامل. في وقت لاحق ، انضم جميع الموظفين إلى المسابقات السرية.

لوحظ الحداد بوسيجين أيضًا من بين أبرز العمال السوفيت الصنع. عمل في مصنع غوركي للسيارات وصنع 966 عمودًا مرفقيًا في وردية واحدة بمعدل 675 قطعة.

القادة أثرياء
القادة أثرياء

تم نشر أخبار عن Stakhanovites باستمرار من قبل صحيفة Izvestia. على سبيل المثال ، تمت تغطية مؤتمرات قادة الإنتاج مع ستالين ، بالإضافة إلى تقارير حول العمل المنجز. الدولة في حاجة ماسة إلى المهنيين. تطلبت الخطط الخمسية الأولى عمال مهرة ، والأفضل تدريب الناس باستخدام أمثلة العمال.

سباق العمل

كتائب ستاخانوفيت منظمة في كل مكان. سلالات تحلب الأبقار ، وتخاط الجلباب والملابس ، والخيار المخلل ، والصلب المصهور. كانت الصحف مليئة بالعناوين الرئيسية حول الانتصارات القادمة. حتى أنه كان هناك مثال لمريض غادر المستشفى بشكل تعسفيهجوم التهاب الزائدة الدودية لتسجيل رقم قياسي جديد.

لوحظ أيضًا في تاريخ Gudov - مشغل آلة طحن من مصنع Ordzhonikidze. حصل على جائزة لتجاوز البدل اليومي أربع مرات. تمكنت شركات Vinogradov التي تحمل الاسم نفسه من خدمة 100 آلة في وقت واحد في صناعة النسيج.

للأسف ، أنهى أليكسي ستاخانوف حياته بحزن. بعد تقاعده شرب نفسه وحاولوا عدم الحديث عنه. توفي أول ستاخانوفيت عام 1977.

الأفضل في مهنتهم
الأفضل في مهنتهم

لقب بطل العمل

ظهرت الجائزة في العشرينات. تم استلامه لإنجازات خاصة في تجاوز الخطة.

رواد الإنتاج ، الذين عملوا بجد ، كانوا يقدمون باستمرار بعلامات الحياة الضرورية في المنزل. على سبيل المثال ، تفاخرت إحدى المزارع الجماعية في Stakhanovite في مقابلة حول ما حصلت عليه كمكافأة:

  • جرامافون ؛
  • سرير ؛
  • فستان
  • حذاء
  • ماكينة خياطة

لم يتم تقديم مثل هذه الهدايا لإثراء القادة بقدر ما هي لرفع مستواهم الثقافي. غالبًا ما كانت المكافأة تُمنح أيضًا بنادق الصيد والدراجات والتراكيب الكلاسيكية. معظمهم جاءوا من قرى فقيرة ، وكانت هذه الهدايا رفاهية لهم

Stakhanovites على لوحة الشرف
Stakhanovites على لوحة الشرف

طليعة العمال السوفياتي الصنع

22 ألف شخص حتى عام 1991 حصلوا على لقب بطل العمل وبطل العمل الاشتراكي. يوجد أدناه صورة لقادة الإنتاج أثناء سير العمل.

عمل الستاخانوفيت
عمل الستاخانوفيت

تم منح هذا اللقب أيضًا لأول الأشخاص في الولاية. مُنحت ثلاث مرات:

  • نيكيتا خروتشوف ؛
  • ديموخامد كوناييف

المكافآت المالية أثارت العمال المبتدئين. لذلك ، كان راتب العامل المنخفض الأجر حوالي 120 روبل. راتب عامل منجم عادي هو 500 روبل ، في حين أن الشخص الذي يفي بالغرض يتقاضى 1500 روبل. حفز هذا الناس بقوة على العمل بجدية أكبر وأنتج نتائج ضخمة. لذلك في الخطة الخمسية الثانية ، زاد نمو إنتاجية العمل من 41٪ إلى 82٪. اعتقد الاتحاد أيضًا أنه لا يمكن تلقي رواتب ستاخانوف إلا في المنزل ، لأن نمو إنتاجية العمل بين الرأسماليين لا يؤدي إلا إلى إثراء المالك.

لسوء الحظ ، لم يتم تشغيل الموسيقى لفترة طويلة ، وسرعان ما تم تخفيض رواتب Stakhanov ، وبفضل سجلاتهم ، تم زيادة معدلات الإنتاج. بالإضافة إلى ذلك ، خلال فترة Stakhanovites ، تم تشديد العقوبات على التأخير والتغيب بشكل كبير. كعقوبة لهذا الأخير ، يمكن للمرء أن يحصل على عقوبة السجن. كما تم فرض عقوبات جنائية على ترك العمل دون إذن وللتأخير لأكثر من 20 دقيقة. تم تخفيف العقوبات لاحقًا.

موصى به: