في الآونة الأخيرة ، انتشرت على نطاق واسع ندوات تدريبية ودورات تدريبية مختلفة ، غالبًا ما يجريها أشخاص بعيدون تمامًا عن المنطقة التي يبثون فيها الحقيقة. من الصعب جدًا التمييز بين المحتالين العاديين ، الذين يتمثل هدفهم فقط في الحصول على أكبر قدر ممكن من الربح بأي وسيلة ، من المعلمين القادرين حقًا على تقديم المعرفة المفيدة التي يمكن تطبيقها في الممارسة وتحقيق نتيجة إيجابية.
أحد هؤلاء "المعلمين" المشاركين في إجراء أنواع مختلفة من التدريبات وندوات التدريب من خلال تقنيات عن بعد هو مشروع "شباب الأعمال". آراء الموظفين والآراء حوله متعارضة تمامًا - من إعلانه الحقيقة في كل الأحوال إلى إعلانه منظمة طائفية.
عن المشروع
شركة "Business Molodist" ، التي تميزت تقييمات موظفيها بأنها مجتمع دولي عالمي من رواد الأعمال الشباب ، بنجاحتتطور في 35 مدينة في روسيا ورابطة الدول المستقلة ، وتشمل العديد من البرامج التدريبية الفريدة ، والمكاتب في مختلف المدن ، ومراكز العمل المشترك ، وطاقم كبير من الموظفين المؤهلين ، مثل المحامين والمحاسبين رفيعي المستوى ومصوري الفيديو والمصورين.
للموظفين والطلاب ، يتم ترتيب رحلات مشتركة وأحداث ترفيهية وعطلات في روسيا أو في الخارج بانتظام. على مر السنين ، طورت الشركة شبكة ضخمة من جهات الاتصال ، بما في ذلك الموردين والمستودعات ونقاط البيع والمهتمين في جميع أنحاء العالم.
تعرف الكثير من الناس خلال هذا الوقت على مشروع شباب الأعمال ، وتحدثت ملاحظاتهم الحقيقية عن توجهه العملي ، حيث يتضمن العديد من البرامج التدريبية الفعالة والندوات والدورات التدريبية ودروس الماجستير.
تاريخ إنشاء مشروع "شباب الأعمال"
مؤسسا المشروع التعليمي ، شركة Business Molodist ، هما اثنان من رواد الأعمال الشباب - ميخائيل داشكييف وبيتر أوسيبوف. لديهم خبرة في مجالات النشاط المختلفة (في وقت واحد كان أحدهم يعمل في الترويج للبرامج التعليمية ، والآخر كان يشارك في شركة تسويق تقدم خدمات للشركات متوسطة الحجم) والتعليم المقابل ، شعروا في وقت ما القوة والرغبة في تنظيم مشروع لتعليم الناس كيف يكونوا مبتكرين في بدء أعمالهم الخاصة. هكذا ظهرت شركة "Business-Molodist" ، والتي تظهر مراجعاتها إيجابية وسلبية.حرف
في البداية ، كانت مجموعة صغيرة ، أطلق عليها المؤسسون أنفسهم "دائرة رواد الأعمال المجهولين". على مدى ثلاث سنوات من مشروع شباب الأعمال ، في استعراض يقول المؤسسون أنفسهم إن عدد الكادر التدريبي قد نما إلى ثمانين مدربًا وحوالي مائتي موظف عادي ، وقد مر على أيديهم ما يصل إلى سبعين ألف شخص ، من بينهم أحد عشر تم تدريبهم ببرامج مدفوعة الألف (حسب الشركة).
أهداف وغايات المشروع
تهدف الندوات التدريبية لهذه الشركة إلى مساعدة رواد الأعمال الطموحين في إنشاء أعمالهم والترويج لها. تم تعيين المدربين لخلق دافع كبير لإنشاء مشروع ناجح بدخل مرتفع ونقل الخبرة الحالية ، والنصائح العملية التي ستسمح للطلاب بتحقيق أحلامهم من خلال تطبيق المعرفة المكتسبة في الفصل.
أولئك الذين تم تدريبهم في مشروع Business Youth ، الذين تشير تقييماتهم الحقيقية إلى أن الأساليب العملية ساعدتهم على فتح وتعزيز مشروع تجاري صغير خاص بهم وعمل جاد على أرض الواقع ، وتبادل خبراتهم وأفضل الممارسات في التدريبات المشتركة. تهدف جميع الإجراءات إلى إعطاء دفعة للشخص لإعادة النظر في مواقفه الحياتية من أجل تحويله من حالة "كسول خامل" إلى وضع عمل ، وكسب المال.
مؤسسو شركة Business Molodist ، الذين تتحدث تعليقاتهم على نتائج هذا المشروع عن خططهم الطموحة ، انظر إلى الهدفأنشطة في إطلاق ردود أفعال لا رجعة فيها في أذهان سكان بلدنا ، والتي ينبغي أن تنتشر ، مثل انفجار نووي ، بأفكار إبداعية حول الأعمال والبيئة. وهذا يعني أن توزيعها يجب أن ينتقل بشكل كبير من شخص لآخر. تم إنشاء هذا المشروع لمساعدة المبدعين والمبدعين ورجال الأعمال في الحصول على الدعم العام.
برامج تعليمية
لتحقيق أهدافهم الرئيسية ، يتم تدريب مناصري مشروع "شباب الأعمال" في مجالين: مكثف وتدريبي. خلال اليومين المكثف يوجد إمداد واسع بالمواد. هذا هو التدريب الرئيسي "شباب الأعمال" ، والذي وصفته المراجعات بأنه فرصة للحصول على دفعة من الطاقة والمعرفة الجديدة ، بما في ذلك المعتقدات الفعالة وترسانة كاملة من أفضل أسلحة الأعمال (التقنيات والأساليب والقوالب المفيدة). يهدف البرنامج المكثف إلى نقل المعلومات حول ما يجب القيام به وكيفية القيام به للحصول على نتيجة في نشاط ريادة الأعمال.
يتم تدريب المعرفة المكتسبة على تدريب لمدة شهرين من قبل شركة Business-Molodist ، وهي مراجعة أعلن العديد من الطلاب الناجحين أن هذه الطريقة واحدة من أكثر البرامج التعليمية فعالية في الشركة. يتم هذا التدريب على مدى ثماني جلسات ، لمدة ثلاث ساعات ، مرة واحدة في الأسبوع.
وفقًا لمؤسسي شركة "Business-Molodist" ، فإن التدريب ، الذي تعتبره المراجعات المنتج الأساسي لهذا المشروع ، هو مجمع كامل يوفر الحد الأقصىتحقيق نتيجة. فهو يجمع بين التدريب على القوالب الجاهزة والتعليمات والمستندات والاختصاصات ونظام التوجيه ، عندما يرعى المشاركون الأكثر خبرة ويساعدون المبتدئين على التعجيل بسرعة أكبر ، ويقترحون أفضل السبل لتشكيل مهمة فردية وطرق حلها. بالإضافة إلى الندوات المذكورة أعلاه ، تعقد الشركة دورات لتدريب رواد الأعمال ومدة أخرى وتركيز.
التعلم عبر الإنترنت: هل هو فعال؟
بالإضافة إلى حضور الدورات التدريبية المنتظمة ، يمكن لمن يرغبون في الحصول على معلومات تهمهم على موقع الشركة الإلكتروني ، والذي يقدم العديد من المنتجات المجانية المختلفة ، بما في ذلك دروس الفيديو ، وأمثلة عن الحالات الناجحة وغيرها من المواد الإعلامية التي قد تكون ذات فائدة رواد الأعمال المبتدئين. يقوم العديد من المدربين أيضًا بإجراء تدريبات واستشارات من خلال مجموعات مغلقة على الشبكات الاجتماعية. يبدأ عدد كبير من الطلاب في تطوير أعمالهم من خلال مجتمعات على الإنترنت. يمكن للمهتمين بمشروع "شباب الأعمال" أيضًا ترك تعليقاتهم ورغباتهم على مواقعهم الإلكترونية الرسمية. وبهذه الطريقة يتم الحفاظ على التفاعل الوثيق بين المدرب والطلاب ، وهي لحظة إيجابية في عملية التعلم.
يعمل موظفو Molodist في مجال الأعمال ، الذين تكون تقييمات عملهم في الغالب إيجابية ، على توسيع نطاق المنتجات التعليمية باستمرار لملء مجالات العمل الحالية بشكل تدريجي ، وإنشاء المزيد والمزيد من دورات الأعمال التجارية الجديدة لأولئك الذين يشاركون بالفعل عمل مربح ، لكنه يريد بشكل فعالللتوسع ، وللناس من أي طبقة اجتماعية ممن لديهم تعليم خاص لكن لا يجرؤوا على تطبيقه ، ولمن يجهلوا الأعمال على الإطلاق.
شركة "شباب الأعمال": ملاحظات من المشاركين
نشاطها يثير غموضا في الرأي بين المشاركين. على الرغم من بعض المراجعات السلبية ، لا يزال شباب الأعمال مدحًا. باعتبارها الجوانب الإيجابية للتدريبات ، فإنها تسلط الضوء على المساعدة الحقيقية في تكوين الحافز لممارسة الأعمال التجارية ، مما يعطي زخمًا لتطويرها ("تنشيط"). كميزة أخرى ، يمكننا تمييز عرض المعلومات بشكل منظم ومركّز ، والذي ، على الرغم من أنه ليس فريدًا ، يمكن أن يصبح كشفًا للمبتدئين الجاهلين تمامًا. علاوة على ذلك ، يتم تقديمها في مكان واحد ، مما يجعل البحث عن المعلومات القيمة بين المصطلحات الاقتصادية غير المفهومة أمرًا غير ضروري.
، الدعم المتبادل والحل المشترك للقضايا الناشئة. شكل عرض المعلومات مثير للاهتمام أيضًا للشباب ، حيث تعقد الندوات في جو غير رسمي ، وحتى مألوف ، يذكرنا بالعروض الفكاهية مع النكات على وشك الحد المسموح به.
مشروع "شباب الأعمال": مراجعات سلبية
الكثير من الآراء على الإنترنت حول هذه الشركةشخصية سلبية. غالبًا ما يلاحظ زوار الدورات التدريبية والمشاركون في الدورة عدم تنظيم المدربين ، الذين قد يأتون إلى الحدث في وقت متأخر. بعض المعلومات المقدمة مقابل الكثير من المال ليست فريدة على الإطلاق وهي متاحة مجانًا في مصادر أخرى مجانًا تمامًا. يعطي بعض الخبراء معرفة غير صحيحة أو غير دقيقة ، خاصة في مجال التشريع والإجراءات الرسمية. كما يشير إلى عدم صحة الأساليب والتقنيات المصممة لجذب العملاء ، مما يجعل هذه الشركة شبيهة بالطائفة. يمكن للناس إنفاق كل أموالهم على التدريبات ، والاستدانة ، وتخصيص كل وقت فراغهم للتدريب ، حتى لو لم يكن هناك تطوير أعمال حقيقي.
وفقًا لإحصائيات الموظفين أنفسهم ، ما يقرب من 40٪ من الأشخاص الذين تم تدريبهم لا يتعاملون مع المهمة ويتركون السباق في البداية. يبدأ آخرون أعمالهم التجارية الخاصة ، لكنها إما لا تجلب الدخل المتوقع ، أو تضيع في غضون عام أو عامين. يبدأ البعض في الإدمان على حضور التدريبات ، والسعي للوصول إلى الجميع ، وعدم الاهتمام بتطوير أعمالهم الخاصة. في هذه الحالة ، يمكننا بالأحرى التحدث عن بعض المشاكل النفسية لمثل هذا الشخص ، ونقص التواصل وبيئة قريبة ، عندما تبدأ الندوات والتواصل مع الزملاء في استبدال الحياة الواقعية.
تعليقات من موظفي الشركة
بعض الآراء الشائعة حول شركة "Business Youth" - آراء حول صاحب العمل. يشير المعلقون إلى حقائق سلبية مثل الأجور المنخفضةالراتب من صغار الموظفين ، نظام صارم للغرامات ، يتم فرضه عن طيب خاطر حتى بالنسبة للمخالفات البسيطة ، في غياب أي تشجيع ومكافآت للعمل الجيد. يلاحظ الكثيرون استحالة النمو الوظيفي للموظفين أنفسهم. كل هذا يؤدي إلى معدل دوران مرتفع للموظفين
يعتبر البعض أيضًا أن الإدارة العليا والإدارة غير كفؤين في مجال تنظيم العمل مع المرؤوسين. هناك رأي بين الموظفين أنه يتم أخذهم بشكل خاص في فترة تجريبية ، وتحديد أجور منخفضة لهذه الفترة ، ثم فصلهم بعد انتهاء صلاحيتها لأسباب وهمية أو بدون تفسير على الإطلاق ، بحيث لا يضطرون إلى زيادة مستوى السداد.
يغادر بعض الوافدين الجدد بمفردهم بعد سماع موظفين آخرين يروون قصصًا عن مواقف المستهلكين تجاههم ، ودوران الموظفين الضخم ، والارتباك في إجراءات العمل ، وعدم وجود فرص وظيفية تقريبًا ونظام الغرامات. يتم تقليل جميع المراجعات السلبية إلى مثل هذه البيانات. يثير "شباب الأعمال" رأيًا غامضًا وقطبيًا حادًا فيما يتعلق بأنشطته وفائدته للمستمعين. المؤسسون والأتباع أنفسهم واثقون من صحة أفكارهم وفعالية المعرفة التي يتم تدريسها ويهدفون إلى مزيد من التطوير والتوسع في أعمالهم.
الخطط المستقبلية
نطاق الأعمال المخطط لها مثير للإعجاب. يخطط مؤسسو الشركة لاختراق جميع مجالات الحياة العامة بمنتجاتهم التعليمية وتغطية أكبر عدد ممكن من طبقات التعليم. ستكون الاتجاهات الرئيسية بعد ذلك تطوير "عالم الأعمال" - شبكة اجتماعية عالمية ،وهو مصمم لتوحيد رواد الأعمال من مختلف أنحاء البلاد في جميع مجالات النشاط. من المخطط إنشاء قاعدة معارف موحدة ، والتي ستحتوي على معلومات حول جميع المشاركين ، حتى من بين المقاولين والأطراف المقابلة. لذلك ، يكفي النقر فوق فأرة الكمبيوتر عدة مرات للحصول على جميع المعلومات التي تهمك.
الأشخاص الذين لم يدخلوا مرحلة البلوغ بعد لن يتركوا دون اهتمام. من أجل مشاركتهم ، تم تطوير برنامج Business Youth ، والذي سيساعد المراهقين الذين تتراوح أعمارهم بين 11 و 17 عامًا على الكشف عن إمكاناتهم. يجب أن تساعدهم هذه الأنشطة على التواصل مع والديهم وكذلك مع المعلمين.
لجذب المستمعين من الجيل الأكبر سنًا ، سيتم إطلاق مشروع "الشباب الثاني" ، والذي سيساعد هؤلاء الأشخاص على مواكبة معاصريهم ، والقيام بما يحبون ، وقيادة نمط حياة نشط ، وإتقان طرق الاتصال الحديثة.
يهدف فرع علماء الأعمال إلى الإشراف على تسويق جميع براءات الاختراع والابتكارات المستلمة. في إطاره ، من المخطط إنشاء عدة فرق من رجال الأعمال والعلماء للمساعدة في تحقيق أفكارهم الأكثر جرأة ، والتي ستسهم في تحقيق إمكاناتهم الإبداعية وتتيح لهم الحصول على مكافأة لائقة. سيتم اختبار هذه الابتكارات وتطويرها من خلال "Business Factory" ، وهو المكان الذي سيعمل فيه الموظفون الأكثر تفانيًا ويتواصلون ويلعبون.
أشياء جيدة عن الشركة
أي شخص مهتم بالمشاركة في هذا المشروع سيجد بسهولة تعليقات عليه"شباب الأعمال". يمكن الشعور بالسلبية منها في كثير من الأحيان ، ومع ذلك ، يلاحظ الكثيرون أنه مع أي نتيجة للتدريب ، يمكن للمرء عزل حبة مفيدة من هذه الحقيقة. يتم ممارسة تأثير كبير على نتيجة تطبيق المعرفة المكتسبة من خلال الاختيار الصحيح للمكانة التي يسعى الماهر إلى احتلالها. يبحث البعض عن نقطة لا تحظى بشعبية على الإطلاق لتطبيق المعلومات ، معتقدين أن غياب المنافسة يضمن تعزيزًا سريعًا ودخلًا مرتفعًا. ومع ذلك ، هذا رأي خاطئ. هناك مجالات نشاط يتجاوز فيها الطلب العرض بكثير ، وتعلم التدريبات كيفية العثور على مثل هذه المجالات.
لاحظوا أيضًا أن هذه اللحظة هي أن التواجد الشخصي في التدريبات والمدربين يعطي حافزًا أكبر للقيام بعملك الآن أكثر من مشاهدة دراسات الحالة والمواد الأخرى في المنزل. يمكن تفسير ذلك من خلال التأثير المفيد للبيئة ، والذي يمكن اعتباره دعمًا نفسيًا. أيضًا ، سيساعد التواصل بين الأشخاص في إجراء الاتصالات اللازمة ، والعثور على مؤيدين لقضيتك ، والحصول على المعلومات الضرورية التي لا تتعلق مباشرة بموضوع الندوة.
وهكذا ، إذا كان لدى الشخص رغبة قوية في تغيير شيء ما في حياته ، وفتح مشروعه الخاص ، ولديه مبلغ مجاني من المال ، فيمكنك أن تنصحه بحضور التدريبات الخاصة بذلك.المنظمات ، على الرغم من أنها باهظة التكلفة إلى حد ما ، إلا أنها تحتوي بلا شك على ذرة منطقية. ومع ذلك ، إذا لم تكن هناك رغبة متعصبة في تكريس كل وقتك للترويج لعملك الخاص ، فقد لا يكون لديك ما يكفي من الصبر والمثابرة في تطبيق المعرفة المكتسبة ، فسيتم إهدار المال. هناك منتجات تعليمية أخرى من هذه الشركة ومتابعيها يمكنهم تقديم بعض النصائح العملية مجانًا تمامًا ، وإذا كان لديك خط ريادي ورغبة قوية ، فقد تكون كافية لتحقيق هدفك.
